文档介绍：第十二章公共部门的纪律管理
内容提要
公共部门纪律管理的理论基础与概述
我国公共部门纪律管理的实践运作
我国公共部门纪律管理的改革与完善
第一节公共部门纪 律管理的理论基础与概述
一、公共部门纪律管理的理论基础
所谓纪律,是指要求人们在组织生活中遵守秩序、执行命令和履行自己职责的各种行为规则。
(一)马克思主义关 于纪律管理的基本观点
党的纪律的核心内容是个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。
需要加强纪律教育。以避免—些人因不懂纪律而发生违纪行为,或者被别有用心的人所利用。
强调纪律实施的广泛性,无论是一般群众,还是领导干部,也无论其身份或地位高低,都必须平等地接受纪律约束。
要加强有关纪律方面的详细法规的制定,以统一各级领导机关的活动。
不加强纪律和纪律教育就不能建成社会主义。
在纪律面前人人平等。所有人无论其身份或地位如何都必须受到纪律的约束,一旦违纪,都必须受到相应的处罚,而且任何人不得干涉纪律处分的执行。
加大执行纪律的力度,遏制“你有政策、我有对策”的现象。
必须严肃党的政治纪律。
必须严肃党的组织纪律。
必须严肃经济工作纪律。
必须严肃党的群众工作纪律。
进一步加大惩处力度,依纪依法严厉打击腐败分子;
进一步加强和改进党的作风建设,以党风建设带动政风和社会风气的好转。
进一步加强思想政治建设,构筑牢固的思想道德防线。
进一步深化体制改革,建立健全防范腐败的体制机制。
要进一步发展党内民主,加强对领导干部行使权力的制约和监督。
(二)西方发达国家 关于纪律管理的基本观点
亨利·法约尔
麦格雷戈
二、公共部门人力资 源纪律管理的特征及意义
第二节我国公共部门 纪律管理的实践运作
一、国家机关纪律管理的实践运作
(一)法律法规依据
《国家公务员暂行条例》
《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》。