文档介绍：您的本次作业分数为:94分单选题
( )。
A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:C
单选题
?( )
A 药物不良事件通报
B 跌倒事件通报
C 拔管事件通报
D 护理纠纷通报
正确答案:D
单选题
?( )
A 服务的质量
B 过程质量
C 效果质量
D 结构质量
正确答案:A
单选题
,除哪项以外?( )
A 生理与安全需要比较强烈
B 成就需要比较强烈
C 成就需要可以通过培养来提高
D 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关?
正确答案:A
单选题
?( )
A 强化理论
B 归因理论
C 期望理论
D 双因素理论
正确答案:C
单选题
DMAIC 5个阶段是( )。
A 定义、测量、分析、改进、控制
B 定义、测量、改进、分析、控制
C 定义、控制、分析、测量、改进
D 定义、控制、测量、分析、改进
正确答案:A
单选题
,领导者应客观地分析单位内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为( )。
A 任务型管理方式
B 中间型管理方式
C 战斗协作型管理方式
D 乡村俱乐部型管理方式
正确答案:C
单选题
( )。
A 需要-动机-行为-目标-需要被满足
B 需要-目标-动机-行为-需要被满足
C 需要-动机-目标-行为-需要被满足
D 目标-需要-动机-行为-需要被满足
正确答案:A
单选题
,就必须做好下列哪项工作?( )
A 计划
B 组织
C 领导
D 控制???
正确答案:B
单选题
,除下列哪项以外?( )
A 基于事实和数据驱动的管理方法
B 聚焦于流程改进
C 有边界合作
D 追求完美,容忍失误
正确答案:C
单选题
、职责、工作标准是属于哪一类质量?( )
A 要素(结构)质量
B 过程(环节)质量
C 持续改进质量
D 终末(结果)质量
正确答案:A
单选题
,除下列哪项以外?( )
A 层次需要理论
B 成就需要论
C 强化理论
D 双因素理论
正确答案:C
单选题
-保健理论将以下内容看作保健因素,除哪项以外?( )
A 晋升
B 人际关系
C 工作条件
D 报酬???
正确答案:A
单选题
“管理得太多,而领导得太少”该领导在工作中的主要问题是( )。
A 未对人的因素给予足够的关心??
B 未对任务的完成给予应有的重视
C 把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作
D 很可能同时存在A与C两方面的问题
正确答案:D
单选题
,职工经济收入也很好,但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的?( )
A 贫乏式领导
B 逍遥式领导
C 任务式领导
D 协作式领导
正确答案:C
单选题
,即人们在工作中主要有三种基本的动机或需要,不包括( )。
A 成就需要
B 保健需要
C 权力需要
D 合群需要?
正确答案:B
单选题
,下列阐述中哪一个是正确的?( )
A 二者是同一个概念,只不过是论述角度不同而已
B 领导的内涵大于管理的内涵,管理是领导的一部分
C 管理的内涵大于领导的内涵,领导是管理的职能
D 二者的权力基础相同
正确答案:C
单选题
,除哪项以外?( )
A 领导者是一种过程
B 领导者是某一个个体
C 领导者的本质是人际影响
D 领导的目的是群体或组织目标的实现
正确答案:B
单选题
“成熟”,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )
A 命令型
B 说服型
C 参与型
D 授权型
正确答案:A
单选题
、能力特征和激励特征是由谁提