文档介绍：附件1:

公务员平时绩效考核记实簿
( 年度)
姓名_______
工作单位_______
职务_______
职位名称_______
中共黑河市委组织部
印制
黑河市人事局
使用说明及注意事项
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。
二、年度“工作计划”由公务员本人提出,主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写,接受检查,妥善保管。
四、年终考核结束后,要将评定为优秀等次人员的记实簿按干部管理权限分别报组织和人事部门审查。其余人员的由单位保管备查。
五、凡承担市委市政府重点工作任务的人员年终考核结束后,也要将记实簿按干部管理权限分别报组织和人事部门审查。
年度工作计划(不够可加附页)
序号
主要工作任务
(能量化的要进行量化)
完成时限
完成标准、要求
主管领导意见:
签字:
年月日
第月工作任务完成情况
序号
完成工作任务情况
超额、创新
完成工作情况
是否按时完成工作任务
月出勤情况
出勤天
事假天
病假天
旷工天
季度工作任务及完成情况
未完成工作情况说明:
个人季度小结(主要优缺点,完成主要工作情况):
主管领导量化打分(共25分。好:20-25分,中:10-20分,差:10分以下)。
签字: 年月日
季度出勤情况
出勤天
事假天
病假天
旷工天
半年工作总结

签名: 年月日
主管领导评鉴(主要优缺点):

(签字)
年月日
半年出勤情况
出勤天
事假天
病假天
旷工天
全年工作总结
签名: 年月日
全年平时考核得分合计:
主管领导评鉴(主要优缺点):

(签字)
年月日
年终考核等次:
未确定等次或不参加考核情况说明:
(盖章)
年月日
全年出勤情况
出勤天
事假天
病假天
旷工天