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人力资源配置与调控的管理.ppt

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人力资源配置与调控的管理.ppt

上传人:wyj199215 2018/8/8 文件大小:6.95 MB

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文档介绍

文档介绍:乡镇公务员群众在我心中演讲稿
尊敬的评委老师,同志们:
今天,我演讲的题目就是《群众在我心中》!
作为一名年轻的乡镇公务员,私下里免不了要想一想自己在群众心中的分量和位置。应该说能这样想的同志是明智的,也是必要的。那么怎样才能知道自己在群众心中的分量呢?需要一个一个地向群众打听吗?不。这里有一个极好的检验办法,就是看看群众在自己心目中处于什么位置,具有多重的分量。也就是说,群众在你的心中的分量有多重,你在群众心中分量就有多重。
讲人际相处时,有句俗话叫“以心换心”。其实,机关干部与群众之间又何尝不是如此。一个时刻为群众着想、替群众解难的干部,群众一定也会替他着想,为他分忧;一个心中只有自己,很少关心群众的干部,要赢得群众的支持和尊重必然是很难的。还有一句俗话叫“百姓心里有杆秤”。这杆秤是公平秤,秤砣是人心,公道是定盘星,干部的作为决定着秤砣所压秤杆的位置。
“群众在我心中”要坚持以民为本。必须立足岗位,把爱民、亲民、利民体现到工作中,注重仪表仪容,规范文明用语,开展微笑服务,坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生,时刻保持良好的精神状态,保持大厅便民利民设施齐全。必须把群众的需要作为第一信号,从“快”字入手,做到办事实一点、行动快一点,效率高一点,真正急群众所急,想群众所想,对前来办事的群众,及时热情接待,及时询问,及时处理;对确有急事及特殊情况的,坚持急事急办、特事特办。宁愿自己多辛苦一些,也要让群众更方便一些。
“群众在我心中”要具体体现在我们的工作中来,窗口工作琐碎、繁杂,往往都是一些非常不起眼的小事,比如善意提醒群众申请办理户籍的群众,认真填些表格,建议他们多准备点身份证复印件等……同时要学会在法律法规、政策允许的范围内给予群众最大的帮助,站在群众的角度多为其考虑,切实帮助解决问题,用点滴行动积累警民之间的感情。
其实,我并没有把干部和群众分得那么清楚,群众在我心中的位置应该是战友、是伙伴,是你中有我、我中有你,肝胆相照、同舟共济的关系。作为机关干部就是要先人后己、甘于吃亏、不计得失。群众没有的自己不先有,群众有的自己可以没有。在利益面前始终保持一个乡镇公务员应有的高觉悟、高境界。若能坚持做到这几点,在群众心中的分量就一定很重,工作也就必然得到群众支持,这样,我们还有什么事情做不成呢?
可见,群众应该永远在我们心中!希望待我“鹤发银丝映日月”,仍将“丹心热血沃新花”!
我的演讲结束,谢谢大家!