文档介绍：XXXXX反“三违”管理实施细则
第一章总则
第一条为了加强XXXXX公司XXXXX(以下简称采气厂)安全生产管理,从严治理各类违章行为,防范和杜绝各类事故的发生,根据中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)《反违章六条禁令》、《XXXXX公司安全生产管理办法》、《XXXXX公司反三违管理办法》等有关规定,制定本细则。
第二条本细则所指“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
(一)违章指挥:是指各级管理人员在日常工作中,不按照相关安全生产法律、法规、规章制度及相关技术标准和违反本岗位工作职责、HSE职责和岗位操作规程要求指挥作业的行为。
(二)违章操作:是指在工作中,不按照岗位作业指导书、操作规程、(卡)进行操作,不履行岗位职责以及违反相关安全生产规章制度、要求或提示的行为。
(三)违反劳动纪律:是指在工作时间不遵守劳动纪律的行为。
第三条各单位应依据安全生产法律法规、国家和行业标准及XXXXX公司(以下简称公司)和本单位的安全规章制度、操作规程,组织员工对生产过程和施工现场存在的“三违”行为进行动态识别、查找、处置和纠正。
第四条各单位反“三违”工作应常抓不懈,分级负责、逐级考核。任何一名员工都有权抵制违章指挥,制止他人违章操作和违反劳动纪律,并有责任向上级有关部门举报违章指挥、违章操作或违反劳动纪律的行为。
第二章组织机构及职责
第五条 XXXXX是采气厂反“三违”工作机构,主要职责是:
(一) 监督执行国家、集团公司、公司和采气厂有关安全生产的法律法规、标准、规范和要求,建立和完善采气厂反“三违”
规章制度。
(二) 深入施工作业现场,督促、检查和指导反“三违”工作。
(三) 根据不同季节和生产特点,分析存在的安全风险,确定工作重点,制定检查计划,对工作场所进行监督检查。
(四) 及时纠正和处理在检查中发现的“三违”行为,对发现的事故隐患,督促有关单位或部门进行整改,对整改的情况进行复查验证,对不能处理的及时提交相关部门解决。
(五) 组织识别“三违”行为,统计分析各种“三违”行为发生的规律及原因,提出有针对性的治理措施。
(六)负责监督、检查、各单位(部门)的“三违”查处整改工作。
第六条基层单位的反“三违”职责:
(一) 组织员工对施工现场和生产过程的“三违”行为进行动态识别,分析违章原因,制订纠正预防措施。
(二) 对员工进行反违章的教育和培训。
(三) 明确专人对现场“三违”行为及时进行检查,对查出的“三违”行为按本单位的规定及时处理,处理不了的及时向采气厂主管部门汇报。
(四) 检查指导班组开展反“三违”工作。
(五) 鼓励员工互相监督,自觉制止和纠正“三违”行为。
(六) 建立员工违章台帐,做好违章处理记录。
第七条基层单位负责人的反“三违”职责:
(一) 组织员工学****有关反“三违”制度和处罚规定。
(二) 检查、监督、提醒、制止本班组员工的“三违”行为。
(三) 制止相关单位或人员的“三违”行为,并向上级报告。
(四) 组织本单位内的“三违”查处活动,每月应定期向安全管理部门上报。
第八条安全员的反“三违”职责:
(一) 熟悉所在施工作业现场的“三违”行为和有关反“三违”的规章制度。
(二) 及时对现场进行监督检查,对发现的违章行为及时纠正、教育和处理。
(三) 发现有严重违章行为、重大事故隐患或重大安全生产问题,要及时向上级报告,有权下令停止作业,并监督整改措施的落实。
第九条岗位员工的反“三违”职责:
(一) 熟悉与本岗位有关的“三违”行为及其危害,熟悉有关“反三违”的处罚规定。
(二) 遵章守纪,不违章操作、不违反劳动纪律,也不指使他人违章违纪,认真履行岗位职责。
(三) 拒绝上级的违章指挥,及时提醒和制止他人的违章行为,制止不了的,及时向上级报告。
第三章“三违”行为的识别与反“三违”教育、
第十条各单位应组织对违章操作行为和违反劳动纪律的行为进行识别。
第十一条 XXXXX安全环境监督中心,XXXXX在工作现场、生产、生活驻地重点查处XXXXX及承包商的的违章行为包括。
一、严重违章行为
(一)违章操作行为
1、进入有限空间场所作业时,违反“先检测、后作业”的原则。
2、在高处(2米以上)作业,未采用安全防护措施的行为。
3、在防爆场所,未采用措施情况下使用非防爆工具。
4、装卸天然气等易燃易爆品,不按规定作业。
5、需要泄压而没有泄压就拆卸、调整管道和容器上的附件等行为。
6、需要吹扫而没有吹扫就进行动火或切割作业的。
7、不办理作业票就进行吊装、动火、动土、高处作业、临时用电、受限空间、管线打开、脚手架作业等高危作业。
8、脚手架未经验收投入使用。
9、未取得特种作业资