文档介绍：扎实推进非公企业党建工作
兴安盟高度重视非公企业党建工作,扎实推进“五抓一树”,有效增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,为非公经济的发展提供了坚实的组织保证。
抓组建,扭住关键
盟委组织部紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标,加强非公企业党建工作。为加强对非公企业新建党组织和党建工作的跟踪指导,增强服务,健全制度机制,推进组建工作制度化、长效化,会同工商局、民政局等部门重点对全盟非公企业的经营类别、规模、效益及企业负责人、党组织负责人、党员数量、分布及党组织组建情况和存在的问题等基本情况进行全面摸底调查,并建立了数据库。乌兰浩特市按照“既抓非公经济工作闪光点,又抓党建工作示范点”的要求,为企业发展、党建工作出谋划策,积极帮助企业解决生产经营和党建工作存在的问题和困难,为企业发展把脉支招,从而推动了非公有制经济的健康发展。
抓阵地,夯实基础
为了抓好阵地建设,夯实党建工作基础,各地按照“无阵地的建阵地、有阵地的上水平、阵地建好抓规范”的要求,对非公企业党建工作阵地建设提出了具体要求,制定了分步建设方案,做到统一规划、统筹使用,分步实施、量力而行。近年来,通过建立党员活动室、学习园地、党建宣传角、党报党刊阅览区、党建工作展板和企业业余党校等宣传阵地,积极营造党建工作的浓厚氛围。通过建好阵地、选准载体、丰富内容、加大宣传力度等手段增强非公企业党建工作的吸引力、影响力,为推动非公企业党建工作打下了坚实的基础。
抓队伍,激发活力
按照“发展有规划、培养有对象、吸收有原则”的标准,通过对发展对象进行“票决”和“公示”等程序,注重在生产一线、高知群体和青年中培养发展党员,有效保证了新党员的质量。同时,结合流动党员找组织、组织找党员,在企业职工中广泛开展了“亮身份、转关系”活动,使流动党员找到归属,为企业组建党组织创造条件。此外,还依托劳动力市场和人才市场,整合各方面的力量,培训和储备一批高素质的党员劳动者,通过市场化的办法双向选择,有组织、有计划地向非公企业输送一批合格的党员职工。尤其是在没有党员或党员人数较少、规模又较大的企业,引导企业拿出一定数量的岗位来招收党员员工,使企业的党员队伍得到壮大。通过党员数量的增加,进一步解决了制约非公企业建立党组织的“瓶颈”问题。
抓载体,搭建平台
为发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,在非公经济组织中开展了“三亮三比”活动。一是亮身份,比形象。统一佩戴党徽上岗,比出“政治坚定的党性形象、与时俱进的创新形象、认真履职的敬业形象、心系群众的为民形象、遵纪守法的自律形象”。二是亮岗位,比技能。按照“政治素质高、业务水平高、群众认可度高”的要求,细化党员岗位标准,广泛开展岗位竞赛、技能比武等活动。对业绩突出者,授予
“党员先锋岗”标识牌。三是亮承诺,比作为。坚持以承诺为基础、以践诺为核心、以评诺为抓手,全面推行“党员承诺制”,完善“党员互评、领导点评、群众参评、组织考评”等评诺机制。通过“三亮三比”活动实现了企业业主、党组织、党员、员