文档介绍：紊力孥∥硕士学位论文⑧��论文题目:���作者姓名专指导教师姓名专业技术职务年月分类号:密级:单位代码:���学号:业���’����������
摘要家的激励约束设计成为研究的重点,通过观察企业家的行为来制定不动的激励约束机业的不断发展。激励约束的对象是企业家的行为,目的是为了实现“激励相容”:使得大化企业所有者的收益,通过薪酬的激励方式来对经理进行激励是激励理论中一个重要经理是企业家来进行分析,从而忽视了企业家的产生因素和行为引导因素。家的企业家团体的出现就需要一种机制来保证。对企业家的激励约束机制常常被用来保股东,大股东对企业家的产生和企业家行为有着重要作用。通过对激励约束机制和股权业家行为研究的基础上分析企业家的不同行为。然后,分析激励约束机制的理论渊源及随着中国经济改革的深化,企业家的职能和行为选择越加成为关注的焦点。我国学者从企业产权,激励约束、制度建设等诸多方面对企业家的产生成长提出建议,对企业制。更为现实的情况是:一个人是否是企业家是很难判定的,而企业领导者的行为是可以观测的。激励约束机制的一个重要作用就是促使企业家行为的提供,从而可以引导企企业家的个体利益和企业的群体利益、整个经济社会的利益相容。企业的委托代理理论中对于经理的激励一直是人们关注的焦点,在委托代理理论中对经理激励的目的在于最分支。在现实中,人们常常把薪酬与公司绩效相联系来进行相关分析,以期能找到两者之问的关系和联系机理。但是对企业家的产生机制却缺少深入的探讨,只是假设企业的一个企业的兴衰在很大程度上取决于企业家,一个国家的经济发展也取决于整个企业家群体的发展。企业家的重要作用在于:创新。企业家通过对企业的不断创新导致企业的不断发展,整个经济社会也需要创新的微观经济基础来实现宏观层面上的国民经济发展。单个企业的经营好坏与企业的经营者和各种不确定因素有着密切的联系,整个国证作为一种资源一企业家一的提供,促进和维护整个企业家群体的发展。企业家行为指的是类似于企业家的创新性行为,对于企业经营者是否是企业家的回答,,企业家激励约束机制的作用就在于,促使企业经营者的创新性行为的出现。由于中国企业的一个显著特点是:企业中常常存在着大结构的优化设计,可以使得企业家的不断涌现和诱导企业经营者的行为向创新行为偏移。本文首先通过对企业家不同涵义的分析,清晰企业家的职能在于创新,在前人对企其对企业家行为的影响。其次,通过模型分析说明企业家行为在激励约束机制下的行为山东大学硕士学竹论文
选择以及委托人对企业家的选拔及行为引导。最后,在激励约束机制及其对企业家行为影响基础上,提出激励约束机制的方式。关键词:企业家、企业家行为、激励约束山东大学硕七学竹论文�
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论文作者签名:肆日导师签名:章酶论文作者签名./盏。��伽名,,.,�原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论