文档介绍：胖东来公司制定人:培训小组成员审核人: 文件编号:PDL/GS-HR-PX-002-2011 制定日期: 生效日期: 胖东来新员工培训工作指导手册
信仰: 公平自由快乐博爱
使命:创造快乐、享受快乐、传播快乐
基本目的:为了让我们的工作更规范、更完善、让员工培养成专业性人才,
为企业培养更多优秀的管理人员及培训团队;

胖东来培训指导手册
(在职员工)

备注:这本手册会随着企业的成长,始终坚持所制定的政策和标准,不脱离为人服务的原则,不断的完善。肯定每个过程都存在着很多的不足,只要我们坚定信仰,体现我们的信心和意志,一切都会越来越好。每个人都要学会主宰自己的人生,用智慧和能力谱写更加美好的明天,使有限的生命更充实、更真实、更有意义、更有价值!使自己个性和潜能优秀的方面充分的体现和展示!为人类的发展奉献自己的才华,这样也无愧于生命的意义!相信更多的人会成为美的使者,会成为爱的传播者!这样美丽和浪漫会永远和你常伴! (细则的基本要求一定要具备,否则你将不能成为一个合格的胖东来人)
——人力资源培训部
打印日期:2013-04-13

胖东来公司制定人:培训小组成员审核人: 文件编号:PDL/GS-HR-PX-002-2011 制定日期: 生效日期: 胖东来新员工培训工作指导手册

目录

一、前言----我们的团队„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第4页

1、胖东来培训小组构架图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第5-6页 2、胖东来培训工作构架图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第7页二、在职“实习期”员工培训流程图及参考 2、根据计划表实施培训、考核„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第15-16页
3、考核成绩存档、颁发岗位资格证书„„„„„„„„„„„„„„„„第17页 1、填写教练确认表、上报公司培训部存档„„„„„„„„„„„„„„第9页 2、参加部门“1带1”教练式培训、考试„„„„„„„„„„„„„„第10-11页 3、考核成绩存档及实习跟踪调查„„„„„„„„„„„„„„„„„„第12页三、在职员工培训规划流程图及参考

打印日期:2013-04-13
胖东来公司制定人:培训小组成员审核人: 文件编号:PDL/GS-HR-PX-002-2011 制定日期: 生效日期: 胖东来新员工培训工作指导手册四、相关制度及表格附1:《实习员工教练确认表》„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第18页附2:《实习员工评议表》„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第19页附3:《教练员评议表》„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第20页附4:《培训工作计划表》„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第21页附5:《岗位资格证书》„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第22页附6:《胖东来培训管理制度》„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第23-24页
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共 25 页打印日期:2013-04-13
打印日期:2013-04-13