文档介绍：公务员年度考核登记表个人总结(通用版)(2篇)
    公务员年度考核登记表个人总结(通用版)(范文一)
    20XX年度,本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求,紧紧围绕学****贯彻XX届五中全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀共产党员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
    一、职能工作主要成绩
    (一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求,审批办理了市级和四县(区)呈报的共计X名公务员登记、转正手续。
    (二)公务员年度考核严格规范。20XX年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计X个单位X名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。
    (三)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年办理各种公文X份。依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为“家”,以桌椅当“铺”,高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。
    (四)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色,先后争取资金X万元,看望贫困户X户,支持扶贫资金X元。积极开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
    二、创新管理主要特点
    (一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假。
    (二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公平、公正。
    (三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》,在XX日报等新闻媒体刊用。在为“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中,《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在XX日报先后刊用X个专版稿件,年见报刊达X余篇。
    20XX年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手”,投好“三分球”,为推动跨越发展做出新成绩。
    年度考核个人总结范文写作小结:
    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
    所以应该写好几点:
    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
    3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
    5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等