文档介绍：推进基层党建工作创新发展
近年来,大连金州新区党工委按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,以贯彻落实党建工作责任制为抓手,结合建设“五个新区”宏伟目标,扎实推进基层党建工作创新发展。
完善体制机制,加强工作领导。以完善党建体制机制为着眼点,确保党工委各项决议落到实处。一是建立领导机制。成立以党工委书记为组长,纪委、组织部、宣传部等部门为成员的党建工作领导小组,按照“分类实施,继承推广,全域覆盖”的原则,全力推进基层党建工作全域化、智慧化、项目化、品牌化。二是建立责任机制。出台了《各级党组织书记抓基层党建工作责任制实施意见》和《基层党组织落实党建工作责任制考评办法》等文件,形成了书记负全责、分管书记负主责、党员领导干部“一岗双责”的分级负责、齐抓共管的党建工作新局面。三是建立工作机制。为确保党建目标任务顺利完成,新区党工委率先建立了目标责任、调查研究、联系定点、沟通协调和定期报告“五项工作制度”,通过制度的建立和完善,推进各项党建工作任务的全面落实。
确立发展目标,打造特色品牌。在六大党建领域树立特色品牌,以改革创新的精神推进基层组织建设。一是发挥机关党建传统优势。完善机关党工委考评直属机关党组织、直属机关党组织考评支部的梯次考评体系,大力倡导“三个第一”,即在落实党工委管委会决议决定等重大部署上倡导“第一行动”;在服务发展、服务基层、服务群众上传导“第一成果
”;在工作上倡导雷厉风行、务实高效的“第一作风”,充分发挥机关党建的传统优势,唱响机关党建主旋律。二是打造非公企业党建品牌。构建“企业党工委――街道(园区)企业党委――社区(村)党组织――企业党组织”四级组织体系,推行研究工作“联席”、部署工作“联抓”、开展工作“联动”、督查工作“联检”、总结工作“联评”的“五联”制度。通过“红领”引领“蓝领”,近年来,新区涌现出一批如TDK、佳能、东芝这样的先进企业党组织,被中央党建工作领导小组评价为“全国领先,已成为范本”。三是夯实基层党建工作基础。在基层党组织开展了“在工作中发挥党员的率先垂范作用”活动,凝聚智慧力量,支持新区发展。先进街道金润社区、马桥子街道、向应街道土门子村、湾里街道城志社区等一批先进党组织的经验在省市交流推广,国企党建和新社会组织党建均取得了显著成绩。
设计党建工作载体,深化服务内涵。为凝聚党群智慧力量,精心设计了党建工作载体,不断深化服务内涵。一是深入开展党的群众路线教育实践活动。结合区情实际,设计了“三深入三提升”活动载体,探索实践“三联两包”“三创双争”“三查三看”“一人一事”服务群众工作法,营造了围绕大局、服务中心、共谋发展的良好氛围。借教育实践活动的东风,服务发展项目271个,取消和下放行政审批