文档介绍：XXXX
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
人
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2012年月
本职:
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
工作
任务
职
责
二
职责表述:
工作
任务
职
责
三
职责表述:
工作
任务
职
责
四
职责表述:
工作
任务
职责五
职责表述:
任职资格:
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其它:
使用工具设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
考核指标:
备注:
例:
技术部助理
岗位名称
技术部助理
岗位编号
所在部门
技术部
岗位定员
1人
直接上级
技术部经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2012年6月
本职:做好本岗位工作;协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
工作
任务
协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划
协助部门经理制定部门相关工作制度
职
责
二
职责表述:协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作,保证部门内部工作顺利进行
工作
任务
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况
协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作
协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行
职责三
职责表述:对部门内办公用品、专用工具、专用仪器、其他设备及固定资产负有管理职责
职责四
职责表述:对单机及系统产品的维修库房、维修事物的管理职责
职责五
职责表述:完成技术部经理交办的其它任务
权力:
分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等
对本部门工作程序、制度执行的监督权
对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权
工作协作关系:
内部协调关系
公司相关部门
外部协调关系
与本部门相关的外部机构等
任职资格:
教育水平
大学专科以上
专业
机械、电气、电子、文秘
培训经历
与本职相关及公共关系培训
经验
三个月以上本职相关工作经验
知识
与本职相关的知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件
个人素质
具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具/设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、/网络)、与本部门工作相关的工具/设备
工作环境
办公室或相关工作场地
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档
汇报文件、总结、相关的其他文件
考核指标:
相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况
部门合作满意度
考勤、服从安排、遵守制度
人际能力、沟通能力、计划与执行能力
备注
行政部主管
岗位名称
行政主管
岗位编号
所在部门
行政部
岗位定员
2人
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2012年月
本职:负责制订行政部年度、月度工作计划,报总经理批准后组织实施;人力资源规划、控制、执行