文档介绍：沙角C电厂
2013年目标指标分解跟踪表
FR- 部门:人力资源部
序号
上一级目标指标(单位)
目标值
保证措施或管理方案
本级目标指标
(单位)
目标值
保证措施或管理方案
负责人
保证措施月度执行情况
1
人身重伤及以上事故次数
0
各部门确保本部门不发生轻伤及以上事故。
部门责任的人身轻伤及以上事故
0
开展危险源识别与控制计划,确保各项工作安全措施完善;
每月跟踪重大安健环因素控制计划完成情况
根据标准为员工正确配置PPE,定期举行PPE使用培训。
全体人员
连雪明
2
较大及以上火灾事故(次/年)
0
各部门确保本部门不发生一般及以上火灾事故。
部门责任的一般及以上火灾事故(次/年)
0
严格执行厂内各类火灾应急预案规定,参与火灾事故演习。
正确使用办公电器。
下班时关闭电源。
办公场所不储存易燃易爆物品。
每年定期举办消防知识培训。
全体人员
任武刚
3
同等责任较大及以上交通事故(人·次/年)
0
各部门确保本部门不发生同等责任一般及以上交通事故。
同等责任一般及以上交通事故(人·次/年)
0
严格遵守交通法规,执行厂有关车辆使用及管理标准;
参加厂级交通安全教育;
每月进行交通安全学习;
全体人员
李燕
执行车辆定期检查制度,确保车况安全;
恶劣天气不安排大型外出培训活动。
4
职业健康危害事故(例/年)
0
各部门确保本部门不发生职业健康危害事故;
人力资源部每年组织员工健康体检,确保各部门人员参检率为100%。
职业健康危害事故(例/年)
0
每年为所有员工进行健康体检。严格执行入职、离职、转岗、特种作业人员体检,汇总年度体检报告。
确保触电、高空作业等高风险作业无职业禁忌症人员参与。
体检过程中,督促本分部人员按时间安排进行体检。
培训分部定期举办健康知识讲座或其他方式的健康知识宣传活动。
听力复查或受损人员反馈回各部门,部门进行针对性PPE使用及职业健康知识培训并检查这些人员培训后的PPE使用情况。
评估工作风险,确定各岗位需配备的PPE种类、型号;配合安健环分部监督检查PPE的使用情况。
李燕
陈志超
钟倍聪
连雪明
部门员工参与年度健康体检率(%)
100
5
重大网络与信息安全事故(例/年)
0
各部门确保不发生部门责任的III级及以上信息安全事件。
部门责任的III级及以上信息安全事件(例/年)
0
人事档案保存完好无损;
厂教育培训系统题库和相关信息不发生题库被删除或被篡改事件。
李燕
张瑾
6
厂级重要电子数据备份率(%)
100
综合部确保全厂重要信息系统电子数据的备份率达100%;
财务部确保V6系统电子数据的备份率达100%;
人力资源部确保人力资源系统电子数据的备份率达100%;
生产经营部确保Q4系统电子数据的备份率达100%。
重要资料电子数据备份率(%)
100
工资、人事等电子文档的使用和保存不发生重要信息丢失与损坏;
肖辉
张瑾
7
年度DIFR(%)
≤
设备管理部、运行部和燃料部确保DI不大于1次;
其他部门确保DI为0。
年度DI
0
1、推行NOSA安健环管理系统;
2、