文档介绍：2012年工作目标责任状
按照“强队伍、明责任、树形象”的工作要求,为进一步强化规划管理,提升工作效率,提高服务水平,现与签订以下工作目标责任状:
一、共性工作(30分)
1、政治思想方面(10分)。加强政治理论学****不断提高工作人员整体素质。服从、服务于发展大局,积极参加本局组织的各项活动。不按要求参加本局组织活动的,一次扣5分;因科室(单位)原因影响本局整体形象和中心工作的,该项不得分。
2、遵章守纪方面(10分)。遵守各项规章制度,服从工作分工,认真履行科室(单位)职责。出现违章乱纪行为的,一次扣5分;造成恶劣影响的,该项不得分。
3、廉洁自律方面(10分)。认真执行各项廉洁自律规定,形成清正廉洁的工作作风。出现违反廉洁自律规定行为的,该项不得分。
二、业务工作(70分)
1、强化行政执法监督检查力度,规范行政行为,严格执法,不断提高行政执法水平。(10分)
2、向社会公开执法职能和权限,执法程序、办事制度、办事结果,自觉接受群众监督。发现一起因主观原因并造成后果,相关责任人一次扣2分。(10分)
3、巡查员必须加强巡查力度,符合立案条件的违章建设案件的自我发现率达到95%,查处率达到100%,结案率达到90%以上。每低于1个百分点扣4分,高于一个百分点加4分。发现一起不是自我发现的,一次扣2分。如果在同一地段出现3起以上(含3起)类似情况,扣除年终目标管理奖10%,5起以上者扣除全年奖金。执法时做到持证上岗,亮证执法。查处违法建设行为中,主动出示执法证。发现并经查实不主动出示执法证有一起者,扣2分。
(10分)
4、认真做好违法建设现场依法拆除工作,并及时拍摄现场相关照片,完善案卷材料。没有及时拆除的,相关责任人一次扣1分。相关案卷没有及时完善的,相关责任人一次扣1分。(10分)
5、按照事实清楚、证据充分、适用法律准确、处罚程序合法的办案要求,及时公正查处行政违法案件。出现一件错案的扣2分,扣发相关责任人年终奖金20%,二件者扣发年终奖金40%,三件以上者扣发全年奖金、直至待岗处理。(10分)
6、认真接待群众来访、咨询