文档介绍：安全意识考试复****题
一、2011年安全月主题:安全责任、重在落实。
公司十大安全理念:
安全使命:幸福员工、平安兴澄、和谐社会
安全愿景:创本质安全兴澄、建全球领先特钢
安全目标:要全灵、零事故
安全价值观:安全为天、生命至上
安全效益观:安全是效益、安全促发展
安全道德观:安全光荣、违章可耻
安全责任观:我的安全我负责、他人安全我有责
安全预防观:预知预制、群防群控
安全执行观:执行无借口、安全不打折
安全精益观:安全无小事、改善无止境
三、兴澄特钢七大安全伦理
:遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求;
:服从行业的安全生产操作规程和作业标准;
:听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导;
:自我约束、自我警醒,自觉遵守安法、安规和安管;
:主动、真实地上报事故信息,反对欺上瞒下的行为;
:履职尽责,说到做到,实现自己的安全承诺;
:积极分享安全经验,彼此尊重关爱,携手共保平安。
四、兴澄特钢十大安全禁令

、逗留

1)岗位达标“会四险”:知险、识险、排险、避险。
2)隐患排查“遵五化”:责任主体最小化;组织衔接无缝化;治理职责层级化;工作台帐标准化;管理工作规范化。
3)现场管理“六个S”:整理、整顿、清扫、规范、素养、安全。
4)联保互保“四不伤害”:不伤害自己;不伤害别人;不被他人伤害;保护他人不被伤害。
5)、事故处理“四不放过”:事故原因未查清不放过;当事人和员工没有受到教育不放过;事故责任人未受到处理不放过;没有制订切实可行的预防措施不放过。
6)、兴澄特钢六大安全风尚:。
7)、“三违”:1、违章指挥;2、违章作业;3、违反劳动纪律;
8)、三危:危险人群、危险区域、危险作业。
9)、隐患排查“遵五化”:责任主体最小化;组织衔接无缝化;治理职责层级化;工作台账标准化;管理工作规范化。
10)、自我防护“五不干”:安全风险不清楚不干;安全措施不完善不干;安全工具未配备不干;安全环境不合格不干;安全技能不具备不干。
11)、安全色包括红、蓝、黄、绿,红色传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。蓝色传递必须遵守规定的指令信息。黄色传递注意、警告的信息。绿色传递安全的提示信息。
六、手指口述有