文档介绍：关于严肃换届纪律保证换届风清气正的心得体会
XX年是中国共产党成立90周年,是“十二五”时期开局之年,更是省市县乡四级党委集中换届之年。换届对于加强领导班子和干部队伍建设、加快经济发展、开创科学发展新局面和社会和谐稳定都具有十分重要的意义。
今年换届产生的新一届领导班子,担负着完成“十二五”规划的重大责任,我们必须要按照组织的要求,积极做好换届工作,这势必会涉及到干部的进退留转,无论是进、是退、是留、是转,我们要知道,都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。所以,我们都要坚持讲党性、讲政治、讲大局,主动接受群众挑选,自觉服从组织安排,正确对待个人的进退留转,做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取,以一颗平常之心冷静对待换届,以一颗进取之心积极对待换届,以一种务实精神沉着对待换届,做当荣之事,拒为耻之行,为换届营造风清气正的舆论氛围、纪律氛围和组织氛围。
第一、要忠于职守,不跑官要官。
在换届过程中,由于存在符合条件、可提拔的同志多与职数有限、能提拔的同志少的矛盾,必然使有些干部不能得到提拔使用,这实属正常现象,在情理之中。然而有个别同志官本位思想严重,不是立志做大事,而是立志做大官,因而把个人的进退留转看得过多过重,既不相信组织,也不相信自己,不甘等待组织和群众的挑选,主动出击,四处活动,跑官要官,生怕错过升迁的机会。这种做法不仅违背了党的组织原则和组织纪律,还导致了“带病提拔”、“带病上岗”的弊病,更助长了用人上的不正之风。
对于我县来讲,加快发展是当前第一要务。作为一名领导干部就必须始终紧扣发展主题,以加快发展迎接换届,以搞好换届促进发展,把精力和聪明才智用于做好本职工作。所以,我们一定要正确对待组织,正确对待同志和个人,保持一种“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天外云卷云舒”的良好心态和豁达心胸,以跑官要官为耻,以忠于职守为荣,踏踏实实做好本职工作,以实实在在的政绩接受组织和群众的挑选。
第二、要清正廉洁,不买官卖官。
***之中以买官卖官为最。产生买官卖官现象的原因是多方面的,有传统官本位之故,有体制弊端之故,有制约乏力之故等等,但党性不纯,价值取向错位,荣辱观念颠倒是其中重要原因。在换届之时,有些思想不纯的干部,往往会蠢蠢欲动,借机买官卖官,对此必须严加防范。广大党员干部一定要认识到,我们的一切权力都来自于人民,我们只是受人民的委托管理国家和社会事务,权力不是他人的恩赐,更不是个人的私有。要自觉加强品德修养,努力提高政治素质,坚决抵制买官卖官歪风。要以清正廉洁为荣,不为利所惑,不为名所累,始终保持共产党人为民、务实、清廉的政治本色。“公生明,廉生威”,为政清廉,必然为群众所拥戴。为政不廉,就会心生贪欲,见利忘义,最终身败名裂,遭世人所唾骂。
第三、要坚持原则,不拉票贿选。
近年来,在一些地方和基层领导班子换届选举、民主推荐领导干部人选工作中,出现了个别干部请客送礼、请人说情和找关系、搞串联为自己拉选票等现象。如不及时加以纠正,势必会影响换届工作的顺利进行。官从民来,群众的眼睛是雪亮的。你能否担负起这“官”职,你德才素质如何,群众最清楚,最有发言权。拉票贿选者,想用一时的甜言蜜语、小恩小惠来欺骗、蒙蔽群众,群众不一定买你的账,而且一旦东窗事发,必将受到党纪国法的