赢在中层--打造中国企业新中层(试题和满分答案).doc

文档介绍：单选题
正确
1. 下面哪一项是高效的时间管理的大忌( )
 A 拖延
 B 不分轻重
 C 个人主义
 D 执行不力
正确
( )
 A 外来企业
 B 本土企业
 C 企业自身
 D 以上都包括
正确
,尤其要注意( )
 A 警惕“老大情结”、“面子文化”等
 B 警惕独木桥式的管理方法
 C 警惕晋升后遗症
 D 以上都包括
正确
4. 企业应实施“狼性管理”,培养员工( )
 A 温文尔雅、逆来顺受、安于现状
 B 个性张扬、勇于挑战、团结协作
 C 不择手段的竞争
 D 以上都不正确
正确
,将会( )
 A 导致企业整体执行效率的缺失
 B 使企业的发展陷入混乱
 C 引起企业部门内耗和操作体系的紊乱
 D 以上都包括
正确
6. 下属离职的时候中层主管应当进行反省,反省的内容有( )
 A 我与他的关系如何?
 B 我对他的成长和表现进行了正确的评估吗?
 C 对于他的职业设计与发展,我有过卓越的贡献吗?
 D 以上都包括
正确
,给我国企业带来发展机会的同时,也带来更激烈的竞争,形象的说就是( )
 A “狼”就要来了
 B “狼”已经来了
 C “狼”还没来
 D 以上都不正确
正确
( )
 A 高IQ(智商)
 B 较高的EQ(情商)
 C 较高的AQ(逆境智商)
 D 以上都包括
正确
,一般采取什么方式开展( )
 A 采取一对一的方式
 B 采取一带三,三带六,六带五十的方式
 C 采取多对一,重点突破的方式
 D 以上都不正确
正确
( )
 A 技能的成长
 B 心态的成长
 C 理念的成熟
 D 以上都包括
正确
11. 主管对于有意愿而且有能力的员工应当采取怎样的授权( )
 A 不授权
 B 部分授权
 C “风筝式”