文档介绍：“四风”“怕慢假庸散”组织生活会个人对照检查材料与党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节合集
“四风”“怕慢假庸散”组织生活会个人对照检查材料
通过认真对照“四风”问题和“怕、慢、假、庸、散”五个方面的作风问题进行深刻地自我剖析。一、存在的问题和不足
一是政治学习不够自觉。往往是要求学什么就学什么,需要用什么才去学什么,缺乏持之以恒自觉主动学时总是忙于事务性的东西而缺乏持之有效的学习。
二是对自己的要严格要求。
通过认真学习与深刻反思,我认为主要来源于以下几个方面:
一是理论学习不够深入。没有处理好工作与学习的关系,缺乏“挤”的精神和“钻”的功夫,理论指导实践不够有力。
二是宗旨意识树得不牢。把精力放在了做好自己业务线上的各项具体工作上,对新理念、新观念的学习上,没有真正把党的群众观点、群众工作方法与工
作实际紧密结合起来。
三是自我要求有所放松。工作上满足于按时完成任务,“争”和“创”、“拼”和“搏”的意识不够强烈。
三、整改措施
针对自己存在的问题,我将以此次专题会议为契机,认真反思,努力改进,重点从以下几个方面做好整改落实:
一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,持续“补钙”、“加油”,重点党的十九大精神及新时代中国特色社会主义思想为指引,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平,努力适应新的形势和新的变化。
二是牢记党的宗旨,争创一流业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则,为人民群众办好事、办好事。
三是不断解放思想,树立创新理念。发扬艰苦奋斗、甘于奉献的优良作风,按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,提高业务谋划工作、决策部署的科学性。
党风廉政建设工作存在的不足和薄弱环节
(一)领导重视不够,认识不足。
一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”,一些领导认为业务工作是硬任务,党风廉政建设工作是软任务,抓不抓关系不大。二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设,特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的,党风廉政工作与自己无关,因而很少做党风廉政建设方面的工作。三是一些领导急功近利,认为党风廉政工作费力大,见效慢,不容易出政绩,所以不愿意费力抓。由于领导不够重视,造成党风廉政建设工作机制不够健全,突出表现在,党风廉政建设工作规范性差,党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。
(二)权力运行不规范,制度落实不到位。
民主集中制的原则在一些部门和单位变味,“一把手”的权利普遍比较集中,自由载量权大。有的单位执行民主集中制不认真,不严肃,甚至独断专行,习惯于搞“一言堂”,我说你听,我定你干,使集体领导说于形式。有的领导班子成员出于种种原因,对“一把手”的错误意见一再迁就,政务公开落实不力。有的把政务公开反理解成“结果公示”,公开不彻底、不全面、
不及时、不规范,避重就轻、避实就虚,有的甚至不够真实,搞假公开,政务透明度依然不高。尤其是在一些重大事项的决策中,没有认真实行公开,只公布结果,不公布过程,使决策过程仍然处于暗箱操作之中,群众参与决策的程度有限,廉洁自律制度落实难以到位。
(三)对重点行业、