文档介绍：改进工作作风密切联系群众工作报告

改进工作作风密切联系群众工作报告
————精达集团公司党委书记王世根
党员是党组织的细胞,是群众观察党的形象的窗口,党员只有密切联系群众、服务群众,保持党同人民群众的血肉联系,才能体现党员的先进性。为深入贯彻党的十八大精神,根据市委、市政府《关于改进工作作风密切联系群众实施细则的通知》和市委办公室《关于开展“两代表一委员”联系城乡社区活动的意见》,切实推进党代表任期制要求,作为精达集团公司董事长兼党委书记,须进一步加强联系和服务群众工作,查找存在的问题,寻求解决问题的对策,在认真抓好企业生产经营工作的同时,密切联系群众、倾听职工呼声,采取召开会议、深入基层调研、接受员工来访、设立民主信箱等多种形式听民声、察实情,及时回应职工关切,切实解决具体问题,为职工排忧解难。作为铜陵市第九次党代会代表,近二年来在改进工作作风密切联系群众活动中,我主要做了以下几项重点工作:
一、2012年度中旬,经走访了解精达集团部分职工子女在参加当年高考中成绩优异,被一些重点院校录取,但因大学学费较高,加重了部分职工的家庭经济负担。为解决这一问题,公司经召开座谈会、听取员工意见,出台了助学金计划。集团各子公司每年均各设一个助学金名额,凡精达员工子女,当年参加高考达一本分数线以上并成绩优异的,可享受助学金补助,其大学期间学费公司予以承担;没有参加高考的保送生,直接获得助学金资格,并且不占用所在子公司当年的助学金名额。2012年度,精达集团公司共有六名员工子女,获得了助学金补助共计3万余元。此举体现了公司对社会的回报、对员工的关怀,同时激励员工子女勤奋学****全面发展,努力成为国家、社会的栋梁之才。助学金计划的实施,赢得了精达员工及家属的一致好评。
二、2013年度初,为杜绝铺张浪费,积极贯彻中央八项规定关于厉行勤俭节约的要求,集团公司在征询各公司及员工代表意见下,制定了精达集团及各子公司年度酒会管理办法。
在2013年度以前,为鼓舞员工士气,提高企业凝聚力,集团公司多年来一直坚持举办迎新年酒会,各子公司近几年来为加强与员工的交流,也在岁末年初组织聚餐活动,确实起到了一定积极的推动作用,但同时我也感到这些活动过于密集和重复,存在一些浪费现象。为贯彻落实****总书记在党的十八大会议上提出的反腐倡廉、厉行节俭以及中央八项规定的精神,安排了集团工会与各公司总经理、工会主席及职工代表进行交流沟通,均一致同意减少举办酒会次数,在双年份由集团行政出资举办、单年份由各公司行政自行组织年终酒会,每年节约资金约十余万元,厉行节俭节约、减少了铺张浪费,得到了员工的肯定。
三、在公司制定了精达集团及各子公司年度酒会管理办法的同时,针对每年节约的十余万元资金,我倡议并组织精达集团公司党委制定了《精达集团爱心基金管理办法》,成立精达集团爱心基金。资金主要来源于集团和各公司间歇年酒会的80%的费用、员工自愿捐赠和其它捐赠等,基金主要用于:支持和关心地方教育事业向社会教育机构学校和团体