文档介绍：加强党性修养改进工作作风
党性是每个党员的立身之本。党性纯洁则作风端正,作风端正则队伍过硬。当前,一个共产党员的坚强党性,特别体现在具有坚定的理想信念、牢固的宗旨意识、严格的纪律观念、强烈的进取精神四个方面。加强党性修养,改进工作作风既是理论问题,也有认识问题,更是实践问题。作为一老干部工作人员,我们要高标准、严要求,从而打造一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍。
一、着力塑造“质量高,过得硬”的工作品牌
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,岗位光荣、责任重大。而作为老干部工作人员,为老干部服务就意味着奉献,往往是艰辛的付出与个人所得不能成正比。但因受当今社会敬权敬钱不敬老的思潮影响,有的认为老干部工作是侍候老的、照顾病的、送走死的,没有多大的出息;或认为从事老干部工作一无权、二无钱,求人费力不讨好;或认为老干部工作岗位政治前途渺茫,职位受限难提拔,没有岗位自豪感。凡此种种,思想波动大,导致在实际工作中不是与先模人物比作为,不是以一颗平常心态对待名利得失,也不能甘于清贫、乐于奉献,使得精心谋事、潜心干事、用心成事成为空话。要着力塑造“质量高,过得硬”的工作品牌,我们首先就要解决老干部工作队伍的认识问题。每一名老干部工作者都应该真正树立起全心全意为老干部服务的意识,以饱满的热情、优质的服务,把老干部照顾好,让他们安享晚年。对老干部工作者来说,老干部就是加强思想政治建设最好的老师和教材。只有真正走近老干部,尊重老干部,与老干部面对面的交流,才能了解老干部的革命历程,了解老干部为中国发展作出的牺牲和贡献,才能从老干部身上学****到甘于奉献、甘于平凡、不为名利的优良作风,才能理解“老干部是党和国家的宝贵财富”的现实涵义,才能增强做好老干部工作的使命感和责任感。
二、着力提升“精神足、人心齐”的团队水平
做好每一项工作,人的精神状态是至关重要的因素。老干部工作的性质归根结底就是服务和管理,同时管理服务的对象又相对单一,这使得长久以来老干部工作在大众眼中处于一个比较尴尬的位置,容易被忽略或被混同,普通群众根本不清楚老干部局的工作职责和工作范围,在基层工作中最典型的就是常常被人当作老龄办,找上门来要求为其办理老年优待证。这些客观事实提醒我们必须用发展的眼光重视审视老干部工作,必须认识到外树形象对老干部工作的促进作用。特别是要突破“老”字的局限。老干部工作者尤其是年轻的老干部工作者在介绍自己的工作单位时,常常能听到别人惊呼:“这样年轻就到老干部局了呀?!”旁人对老干部工作的误解就源于人的常识中对“老”字的直观反应。所以,我们自己就更不能因为老干部工作中有一个“老”字,就认为自身应该老气横秋、一成不变。而要积极参与一些社会活动,把自己当作老干部工作的“名片”,展现老干部工作者的精气神。
三、着力强调“要求高、纪律严”的工作作风
琐碎、繁杂、紧迫是老干部工作的突出特点。要做好服务性很强的老干部工作,作为老干部工作人员既要有听得进闲话的耐心,又要有把事情做下去的恒心,始终保持务实的作风。但是,最近我们局班了成员调研发现,我们的干部职工有的工作缺