文档介绍：员工补休单
姓名部门/物业服务中心职务
加班年月日时至月日时,共积累加班小时,合计天
(该加班时间含延时加班及双休日加班)
人事经办确认以上加班时数,确认核对无误。签字:
申请补休时间年月日时至月日时,共时,共天
班组长/主管意见
部门/物业服务中心负责人意见
主管领导意见
人事行政部意见
物业总经理意见
地区公司领导意见
备注 1、员工补休凭《加班申请单》及上班打卡记录提出补休申请,并填写此表,严格按照审批流程执行。
2、所有员工当月安排补休天数不超过3天。
3、补休天数当月无法安排,可延至次月进行补休,并在当月考勤表上注明剩余公休天数。如有特殊情况,需上报人事行政部审批。
4、此表一式两份,一份随考勤表送至人事行政部,一份部门/物业负责中心留存。
员工补休单
姓名部门/物业服务中心职务
加班年月日时至月日时,共积累加班小时,合计天
(该加班时间含延时加班及双休日加班)
人事经办确认以上加班时数,确认核对无误。签字:
申请补休时间年月日时至月日时,共时,共天
班组长/主管意见
部门/物业服务中心负责人意见
主管领导意见
人事行政部意见
物业总经理意见
地区公司领导意见
备注 1、员工补休凭《加班申请单》及上班打卡记录提出补休申请,并填写此表,严格按照审批流程执行。
2、所有员工当月安排补休天数不超过3天。
3、补休天数当月无法安排,可延至次月进行补休,并在当月考勤表上注明剩余公休天数。如有特殊情况,需上报人事行政部审批。
4、此表一式两份,一份随考勤表送至人事行政部,一份部门/物业负责中心留存。