文档介绍：西南政法大学
硕士学位论文
公司治理中的内部人控制问题研究
姓名:王庆高
申请学位级别:硕士
专业:法律
指导教师:石慧荣
20040410
内容摘要投资者权利的内部人控制行为在我国已开始成为引人关注的问题。对于内而产生的一种消极现象。本文是把内部人控制作为管理层控制所带来的负内部人控制问题发生的具体原因,在于公司治理机制的不健全。公司治理内部人控制问题的产生原因及其法律防范进行分析,以求找到解决内部人本文主要从五个部分对内部人控制问题进行了研究。第一部分是分析对内部人控制进行了一个基本界定,即内部人控制从陛质上是一种消极现象,是管理层控制的负面效应。正是基于这种认定,所以在本文中对内部于内部人控制问题产生的理论并对其做了简要评析,形成了本文的一个基本认识,即对内部人控制问题的研究应在委托一一代理理论的基础上,并治理的角度提出对内部人控制问题加以规制的具体法律措施,主要体现在对公司股东大会、董事会、监事会以及内部激励机制的建立和完善上,并法,但已形成一个基本的共识,即内部人控制是伴随现代企业制度的建立面效应而提出来的,而不是对管理层控制的否定,这是本文立论的基点。控制问题的具体措施。人控制这个概念没有用引号啊加以特指。第二部分主要介绍了几种关结合其他理论加以分析,才能形成对内部人控制问题的全面认识,从而为理中存在的内部人控制问题进行分析,指出了在我国内部人控制问题产生进而为解决内部人控制问题提供了一个具体思路。第四部分是从公司内部结合分析指出我国公司立法存在的问题及缺陷,进而提出一些具体的立法从公司外部治理的角度对如何防范和规制内部人控制问题进行了分析,提公职人员借助赋予的权力,利用公司资源和信息优势谋取私利,侵害公司部人控制问题发生的根本原因,在经济学界和法学界尽管存在不同的看机制的建立和完善是一个系统工程,它包括公司的内部治理机制和公司的的关键。所以,本文把内部人控制问题放在公司治理机制的架构之内,对内部人控制的概念,在结合其他学者对内部人控制的概念分析的基础上,内部人控制问题的解决提供了一个基本思路。第三部分是针对我国公司治的过程、同其他国家出现的内部人控制问题的不同以及产生的具体原因,建议。这是本文论述的重点。第五部分是在结合第四部分论述的基础上,我国国有企业在建立现代企业制度的过程中,公司经营管理层和政府外部治理机制,二者相互协调、相互配合,是防范和规制内部人控制问题
外部法律治理机制为欠缺的领域。因此,本文结合三大外部法律治理机制的建立提出了我国为了便于理解,本文对于内部人控制问题的法律防范和规制措施用简内部法律治理机制出了对内部人控制问题的三大外部法律治理机制,并指出这是我国立法最证券立法以及其他立法的完善措施。图示意如下:内部人控制问题的法律防范和规制措施示意图
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权力鳆失餐掰带来酶受瑟效应,就是经济学器和法学葬辫密切关注昀内结构是否有效。现登鹩璐称笠档母咎卣髟谟谒腥ㄓ刖H一、内部人控削问题的提出内部入控制问题的提出背景引言又嚣为“法人治瑷颉啤⒅讯降制衡机制”,。是现代企业制度中最重要的内容。公司治理的结构安排按照现代公司能否在市场竞争中保持优势地位,在很大程度【鲇谒闹卫的分离谟戏匠浦P掠腥ㄓ肟仫缍薜姆掷搿U饩托枞⒀嗵姓哂刖这瓣瓿剑的安撵就是公司潦理的核心蠢容。内部入控制阗题是伴随现代企与经营权的分离。这是因为所有权与经营权的分离必然涉及到所有者与经会提高公司的效率与收益;反之,权力配置失衡,造成所有者对经营者的权力失控,则会造成公司利菔与所有者利益的壤大损害。这种由部人控制问题。因此,如何设计一套行之有效的制度体系,从而能够减少青木昌颜针对前苏联与东欧的激进武经济体制转轨过程中企业的情况进行分为公弱的内部治理结棱和公司麓乡芍卫硇鞴埂!7瞿咕惨庖迳狭鳎桓者之间形成一种栩互制衡的机制,依靠这—机制对企业进行管理和控制。业制度的建立而产生的一种消极瑰氰,它产生的根源是联代公司的所有权营者之阙魏权力酝藿闽题,权力囊乏羲遥娄,遥凌滤管理藤控裁≤或防止内部人控剁问题的发生,成为研究公司理论和公司立法的蓬大课题最初是由日本经济学家青木昌颜提出寒妁。在年枵傧搿爸邢占么龈窒乱徊礁母铩表镑鸭术弊ú芑嵘希分析,提出“内部人控制蛴晒芾砣嗽保蛴赏跞丝刂看来是转轨过程中浙鞫存懿一释潜在可簸昀囊象’。。我匿著名经济学家吴敬琏教授在《西公蠲治理必公司治理的权力是否来自公司出资者所有权与《公司法》的直接赋予,可内部人控制之一。“嘲】寄木基颜:《对内瓣入控剃抟羧涮:转鞔撵济孛公吨伪莛先艨ㄈぬ狻罚巍段焊铩甑。潭安杰主编:《致荤审熬垒监督导垂§涮瓢嚣寨:巾覆疑济爨数:,年黢,第。公磷内部治理结构燕指按照《公弼法》