文档介绍：儿童保健工作制度
工作制度
儿童保健工作制度
1、承担社区内0-6岁儿童保健工作,对婴幼儿实行系统保健管理,常住3岁以下儿童系统管理率达95%以上。
2、掌握社区内新生儿、婴幼儿的保健状况。有计划的对儿童常见病、多发病进行防治,做好托幼机构的健康教育及卫生保健指导。
3、定期对6岁以下儿童按照4、2、1的要求及时进行健康查体,对检查出的体弱儿实行专案管理、登记。对体弱儿体检结果、病情、喂养、营养、生长发育评价、护理、治疗、矫治等情况作详细记录及定期复查,必要时可转往上级医疗机构治疗。待患儿恢复正常后,及时结案转正常健康儿童管理。
4、普及科学育儿知识,推广母乳喂养,喂养率达标。
5、搞好集体儿童保健管理工作,定期对托幼机构进行保健及营养指导。注意饮食卫生,抓好疾病防治,每年对幼师及在园儿童进行一次健康查体。
6、按时准确登记、统计、上报儿童保键基本数据和报表。
儿童保健门诊工作制度
l、开展儿童生长发育及常见病、多发病防治的宣传咨询,定期为儿童进行健康查体,建立体弱儿专项管理。普及科学育儿知识。
2、对辖区内儿童进行系统管理,疾病防治和缺点矫治。
3、定期到基层保健网了解情识、指导工作。
4、认真做好资料的收集、整理、统计、分析及反馈。
5、开展母乳喂养、小儿腹泻病防治、小儿呼吸道感染防治、科学育儿等卫生宣教工作。
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儿童心理卫生科工作制度
l、按照儿童心理发展规律和不同年龄阶段的心理特征,指导培养儿童的健康心理,良好性格,顽强的适应能力和融洽的人际关系,以增进儿童的身心全面健康。
2认真听取家长对儿童心理咨询提出的各种问题,并相应回答耐心、仔细、认真。准确。
3、严守秘密,不议论患儿有关心理障碍问题。
4、认真书写病历,作好资料登记统计。
5、对于疑难病例,请有关专家指导,进行追踪访视,定期进行心理卫生指导。
儿童生长发育科工作制度
1、在对0-6岁儿童定期进行健康查体的基础上,开展儿童生长发育监测。对小儿佝偻病、营养不良、营养性缺铁性贫血、微量元素缺乏症等及时进行诊断和矫治工作。排除影响儿童生长发育的不利因素,促进儿童健康成长。
2、对咨询者态度和蔼,一视同仁,对营养计算结果应耐心予以解释,并有针对性的进行科学育儿方面的知识指导。
3、广泛开展母乳喂养知识宣传,指导合理喂养,进行膳食评价。
4、对重症及疑难病例,请有关专家会诊。
5、绘制生长发育曲线,及时分析曲线提示的生长发育趋势,对儿童进行一对一的指导,保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。
儿童视力筛查室工作制度
1、视力筛查应有专人负责,按要求开展工作。
2、对参加视力筛查的儿童分别于6月龄、1岁半、3岁进行三次视力筛查,保障儿童视力正常发育。
3、检查者要有高度责任心,做到耐心、细致、操作熟练,保证筛查结果准确。
4、对筛查出现异常情况的儿童及时转上级医院明确诊断,及时进行矫正、治疗。
5、作好各项登记,资料妥善保管。
6、室内定期消毒,避免交叉感染。
7、做好仪器维护,保证工作顺利进行。
儿童口腔保健工作制度
1、工作人员准时到岗,不早退,不乱串科室,不擅自离岗。
2、仪表大方,着装整洁,配戴胸牌。
3、热情接待患者,开展椅旁医患交流认真细致的进行检查、诊断、治疗。
4、严格规范工作程序,操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守医德规范,廉洁行医,不接受患者礼物和红包。
6、文明行医,不准酒后上班。
7、保持环境卫生整洁,每天上班前和下班后清理卫生,上班期间随时保持治疗台及周围卫生整洁,每周大扫除一次。
8、不动用科内任何公共财物,(包括处方、收款条、棉球)
9、上班时间不得从事与工作无关的事情,不得乱串科室、闲谈,坚守工作岗位。
10、保持工作室安静,不大声喧哗,不看与业务无关书籍,上班时间不在科室内吃东西。
11、查体期间不准请假。(重大事情除外)
12、联系查体的人员必须当周联系完毕,如有困难与科室及时联系。
13、去远方学校查体时,请及时到院集合,不准迟到,不去者按旷工处理。
岗位职责
儿童保健科工作职责
儿童保健科主要负责济宁市十二个县市区的儿童保健管理及业务指导工作,主要业务包括散居儿童保健管理、集体儿童保健管理、儿童保健业务培训、儿童保健适宜技术的推广,主要职责如下:
1、儿童保健科负责全市儿童保健管理工作,建立完善的各项管理制度和技术常规,并制定质量评价标准考核制度。
2、抓好全市儿童系统保健管理工作,做好散居儿童系统管理和体弱儿管理,指导基层开展业务工作,抓好质量评审。开展"五病"监测,推广儿童保健适宜技术,努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率,促进儿童早期综合发展。
3、对托幼园所卫生保健工作进行监