文档介绍：2007年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷
(课程代码8407)
说明:本试卷和答案有的不全如16、17题。因找不到原试卷,因此请你在书上找到正确答案。
一、单项选择题(本大题共20小题。每小题1分。共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
【】

【】

“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是【】

,保证资料的准确性
,遇到公休日和节假日的人数处理办法是【】

,期初人数(1),本期增加人数(2),本期减少人数(3),期末人数(4),四者的关系是【】
A.(1)=(2)+(3)+(4) B.(4)=(1)+(2)一(3) C.(4) =(1)+(3)一(2) D.(1)=(4)+(2)一(3)
,衡量人力资源素质的最重要因素是【】

【】

【】

【】

【】
、化学和生物因素
,%,则生产工人劳动生产率为【】
% (1—%) D、16538 (1--%)
( )
A B C D
( )
A B C D
,工人工作l小时,完成310件产品,则完成定额工时%
÷10=6 ×10=80分 ÷8=
【】

【】
×物价指数 B、加班加点工资
18(无) 19(无) 20(无)
二、多项选择题