文档介绍：大学生就业观现存的问题及解决策略
:G647 文献标识:A :1009-4202(2011)05-373-01
摘要在大学生就业形势越来越严峻的情况下,大学生的就业观对就业的作用和影响也得到了越来越多的人的重视,树立一个良好的就业理念对大学生的择业起着至关重要的作用,本文就对大学生就业观现存的诸多问题进行了分析讨论,并提出了一系列解决策略。
关键词大学生就业观盲目从众职业规划自我认知

近些年来,随着社会的不断进步,经济的飞速发展,企业的用人标准也随着市场的要求在不断变化,如果学生和老师在日常工作和学****过程中不注意观念的更新和跟进,很容易导致学生的择业观与企业的用人观出现偏差。导致学生的就业观念滞后、职业理想与社会现实存在矛盾,对创业的认识不足,创业意识差,创业能力低等问题。所以,大学生的就业观问题必须引起足够的重视,否则这些问题会直接影响到大学生的就业情况。
一、大学生就业观念中现存的问题

盲目从众的情况,在学生择业的过程中表现的非常明显。很多学生并不考虑自己适合什么工作、自己将来要做什么、将来要成为什么样的人,要到达到什么样的职业目标,而是一味跟着别人的脚步走。别人说什么样的工作热门,就去找什么样的工作,别人说什么样的工作好,就去找什么样的工作,而从未考虑过自身的情况。这样的学生,在日常的学****过程中一般也是表现的比较没有主见,比如:盲目跟风报各种各样的培训班、在不了解状况的情况下,就花费大量的时间、金钱和精力,去考一堆连自己都不太清楚到底有什么用处的证书,等等。他们在做这些事情的时候,并没有经过慎重的考虑,而是一味的跟风。其实这样之所以很多学生会出现这样的问题,追根究底是对自身认知的不足,对自己没有一个清楚而正确的认识,就很难为自己定一个明确的职业目标,做一个清晰的职业规划,从而也极易受周围的人和周围的舆论的影响,出现盲目跟风的情况。

很多毕业生在毕业找工作的时候,都要看专业是否对口,其实过分强调专业对口,反而会对择业不利。用人单位在招聘时,专业只是考虑的一个方面,他们更看重的是一个员工的综合能力和学****能力,看应聘者在以后的工作过程中可塑性有多大。所以说学生在平时的学****过程中,除了要掌握本专业内的知识外还应该尽量拓展自己的知识面,开拓自己的眼界,找工作时也不应局限于一个狭窄的行业,符合自己的特点又有一定发展前景的行业,只要有机会都应慎重考虑。

很多学生在择业时有自己的一系列的标准:薪酬要高、办公环境要好、要有发展前景、离家要近、压力不要太大,上班不要太累等等,可是殊不知满足这样一系列条件的“好”工作是不存在的,这样的“一步到位”的思想是不现实的。走入社会以后,不可能一次就找到自己的一辈子的事业,一般都是需要经过几次职业调整以后,才会知道自己真正喜欢的工作,才会将个人理想很好的融入自己所从事的工作,并将两者结合在一起。大学生“一步到位”的思想,表明了,他们没有充分的了解和认识到现今的就业形势和就业状况,他们的就业观与企业和社会需求的存在脱节。
大学生就业观念现存的问题,看似简单,实际上是由多个因素共同影响而形成的。导致大学生就业观滞后和不切实际的主要原因有:学生自我认知上的偏差、某些社会舆论的错误引导、自身缺乏明确的职业规划、对社会和企业的需求