文档介绍：公司规章制度
——上海融康汽车设计有限公司
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规,特制订本公司规章制度。
公司文化
公司名称“融康”取义于“融会贯通、康衢之谣”,是寓意公司员工能够将所学所知灵活运用,与设计工程开发有机结合,做出优秀的项目以创造公司美好的未来。
英文名“RongKey”是希望公司能够作为客户的有力帮手,成为协助客户解决一道道难题的金钥匙(Key)。
公司理念为“质量(Quality)、效率(Efficiency)、热情(Passion)、责任(Responsibility)”,工作中要讲求:
具有高度的质量意识
具有高度的工作效率
具有高度的工作热情
具有高度的责任心
公司全体员工需要秉承“要做就做最好(To be the best)”的工作原则,力求将自己的工作尽最大的努力做好。
公司的愿景为“成为一流的汽车设计供应商”。为达成目标全体成员需要坚持努力不懈,持之以恒,开拓创新。
岗位规范
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。
公司工作日为周一到周五8:30—17:00,周六、日休息。中午不设午休时间,不提倡养成午休的****惯。
若外派工作,则按照客户的作息制度来执行,与客户保持一致。
员工上班着装要大方得体,穿着不过分随意,提倡体现干练、职业的工程师个人形象。
员工要注意自己的仪容仪表,做到面容整洁干净、不邋遢、不浓妆艳抹。
公司提倡“5S(整理、整顿、清扫、清洁和素养)”管理,全体员工要注意自己的桌面等工作场所整洁有序,不混乱。
提倡节能降耗意识,注意下班及时关闭电脑,离开公司前关闭门窗以及灯、空调等电器。
员工上班期间,可以使用公司邮箱收发邮件,一般情况下不允许上英特网,不准聊QQ、msn等。
公司电脑不允许使用U盘、移动硬盘等存储设备,相关设备的使用情况会定期进行监测。如果发现有违反的情况,发现使用一次,扣发当月工资200元。如果确有工作需求需要使用相关的存储设备,须向公司领导申请,待批准后方可使用。
全体员工都有保守公司秘密(项目数据、技术文件、合同、客户资源、财务状况等)的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。
出差、外派
出差指的是公司员工在上海市以外的地方工作,在上海本市范围内的客户处工作不算出差。
公司员工出差交通费根据车票,实报实销,尽量采用火车作为出行工具。
公司员工出差住宿标准为200元/天,根据发票,实报实销。
公司员工出差生活津贴为100元/天。
公司员工出差差旅费报销需要填写报销单,履行报销程序。
公司员工外派到上海市内的客户处工作,为了解决加班后下班晚产生的交通不便问题,每月补贴500元,工作不足一月则按照工作日天数计算,以客户签字确认的工时单为准。
公司员工外派到上海市内的客户处工作,如果乘坐客户班车需要收费,则每月实报实销。
公司员工外派到上海市内的客户处工作,上下班公共交通费不报销。
长期出差、外派员工,需每周进行工作汇报,填写《工作汇报表》。总结上周工作内容及工作情况,如遇特殊情况需及时汇报公司领导(特殊情况包含:,)。每周汇报以邮件方式汇报,时间为每周六12:00