文档介绍：浅析供电企业的安全文化建设
摘要:电力企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分,通过企业安全文化建设,提高了员工的安全意识,使安全行为成为员工的自觉行为,培养良好的安全道德观,实现企业的安全稳定生产。
关键词:电力;安全;文化
1、引言
企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和,其核心是企业的精神和价值观。清华大学张德教授把企业管理分为三个阶段:第一阶段是经验管理阶段(1769-1901年),最大的特点是人治,靠“一把手”的强势领导来管理企业;第二阶段是科学管理阶段(1901-1980年),最大的特点是法治,靠制度来管理企业;第三阶段是文化管理阶段(1981至今),最大的特点就是文治,把企业文化作为企业管理的最重要的方面。安全生产作为电力企业的生命线,在企业和员工的思想、行为、价值观方面都有绝对主导地位,具有电力企业文化的浓厚行业特色体现。
2、电力企业安全文化的特点
电力作为国家基础行业之一,为国民经济发展提供可靠的能源和动力,电力安全生产事关全社会稳定和人民生命财产安全,涉及千家万户,责任重于泰山,抓好安全生产历来是电力企业工作的重中之重。电力企业的安全主要包括人身安全和设备安全,而设备安全也取决与人员的安全意识和行为,所以,培养人的安全价值观、行为观是电力企业安全文化的首要任务。
建设企业安全文化,不同于规章制度、法律或其他行政手段的强制性,它依靠浸润和潜移默化发挥作用,在认知认同的基础上,人们便会参与和追求。通过营造电力企业安全生产的文化理念,变人治、法治为文治,增强劳动者的安全意识、提高其安全自律程度为出发点,突出电力企业
“安全第一”的核心价值观,改变“你讲我听,你打我通”被动接受的状况,从根本上扭转疲于奔命的被动局面,解除“如临深渊、如履薄冰”的紧张状态,从而实现安全的长治久安。
3、安全文化对安全意识的培养
古语云:“积思成行、积行成习,积习成命”。意思是思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。在电力安全事故中,最常见的是习惯性违章,这种违章并不大,但是属于长期的行为形成的,是最难纠正和防范的,追究习惯性违章的养成,主要是长期的安全意识不到位,安全思想的不重视,导致安全行为的不规范,因此安全意识的培养、安全认识的深入是养成良好安全习惯的必要条件。
从企业安全文化本质看,它具有不能强制员工接受的特殊性,其内容侧重于精神方面,涉及到的主要是员工的知觉、反应和思维的问题,它的作用不是用死板的制度和规定来约束员工的行为,重点在于灌输安全价值观和理念,提高安全性认知能力和重要性认识,达到规范安全行为的目的,是能得到员工广泛认知、认同并变成员工的自觉行为,是电力企业安全生产的
“治本”良方。
4、安全意识从自发到自觉的转变
安全文化要通过艰苦细致地工作向员工传达安全理念,帮助员工完成从“意识到”必须安全,到“自觉做到”遵守安全规定的飞跃,这才是安全文化的终极目标。
“意识到”是极其重要的。“意识到”和“没有意识到”有很大差别。只有建立了意识,填补了意识的空白才可能有认识、思考和行动。对安全而言,没有“意识到”,肯定是隐患和事故的温床,无数事实表明对危险的漠