文档介绍：做人做事培训讲义
行政人事部
课程内容
行政人事部
新坊员工老乡探访纠纷
总装2名女工纠纷
娄义琼事故纠份
保安人员被罚款事例
案例
、、、、、
行政人事部
做人
人生两件事
做事
行政人事部
做人
学****做人的目的
做人的忌讳
与人交往的误区
怎样做人人喜欢的人
做事
事的分类
做对事
要点整理
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人是什么?人是群体性生物,人的需求
组织是什么?组织的需要,遵守共同的、
社会的通用游戏规则(不能不按规矩出牌)
人的分类:强势的人、弱势的人、狡猾的
人、忠实的人、势利的人、忠义的人、攻
击性的人、防守性的人、亲和人、冷漠的
人、大方的人、小气的人、智慧的人、愚
蠢的人、勤劳的人、懒惰的人、高尚的人、
缺德的人、君子、小人、、、
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自我实现
尊重需要
社会需要
安全需要
生理需要
{
{
{
温饱阶段
小康阶段
富裕阶段
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幸福是什么?
不善做人的人会怎样:觉得谁都没有自
已行;整个世界的人与他过不去,经常吵
架或打架;有困难无人帮;少有人愿与他
(她)说话;出问题时别人会愤愤的说:“报
应、活该”。(家庭不和睦,企业内耗大)
识人(物以类聚,人以群分)
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传统文化
中庸(不走极端,看长远,善把握时间空间关系,太极)
面子文化(你敬我一尺,我敬你一丈)
人情文化(礼常往来)
德文化(谦虚、谦让、谦卑)
中国的和文化(和谐)
国情:面子社会,情、理、法的顺序关系
外国人:法、理、情