文档介绍：精编新时代新担当新作为心得体会5篇
中共中央办公印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见,强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导,透露出对新时代大部的高度重视与深切关爱,对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。
党的十九大报告强调,“建立激励机制制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述,贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的十九大精神,要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为,健全容错纠错机制,做好容错纠错工作,通过上级为下级担当、组织为干部担当,引导广党员干部更好地为事业担当,以昂扬的精气神推动改革发展。
《意见》深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义,切实地把思想认识和行动统一到到中央
的要求上来。我们应当在日常工作中深入学****新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神神,紧紧围绕统筹推迸“五位一体”总体布局和协调推迸“四个全面”战略布局。
在新时期,我国的社会矛盾已经发生了转变,党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行,要积极“为中国人民谋幸福,为为中华民族谋复兴”,要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会, 广大干部应当加强培训、定期充电,认真学****贯彻新时代中国特色社会主义思想,始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。
《意见》的印发,为干部们注入一剂强心剂,但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性,在工作中要时刻保持严谨的态度,提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错,规避风险,一且发现错误苗头就要立即悬崖勒马。对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训,改进提高。
新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点,意味着新的开始、新的起点、新的征程,不管是对于社会主义伟大事业而言,抑或是对于企业、组织、个人而言,都被赋予了新的期望。新担
当新作为,就是要把过去的成绩清零,不居功自傲、固步自封,要在新起点上整装重新出发,为新目标夯基蓄势,用实干书写新时代新作为的赞歌。
新时代新担当新作为心得体会
通过深入学****关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,作为一名基层党员干部,更应该严格要求自己,学****好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。
“三个担当”重要指以下几个方面:一是干部不忘初心、牢记使命,強化“四个意识”,坚定“四个自信”, 增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
作为一名基层党员干部,在今后的工作中应更加端正工作态度,在工作中