文档介绍：XX信息技术有限公司
员工基本管理制度
目录
一、员工守则 2
二、人事管理办法 5
第一章总则 5
第二章员工招聘管理 5
第三章员工试用及转正管理 5
第四章人事异动管理 5
第五章员工离职管理 6
第六章人事档案管理 8
三、考勤管理办法 9
第一章总则 9
第二章出勤管理 9
第三章给假管理 10
第四章罚则 12
四、会议管理制度 13
五、安全管理规定 13
七、卫生管理规范 15
一、员工守则
第一条总则
1、为保证公司方针、政策及规章制度的有效贯彻、执行,为在公司内建立一个良好的工作秩序,特制定本守则。
2、本守则为公司全体员工在工作中必须共同遵守的规则(临时雇员和援助人员可参照有关条款)。
3、本守则由公司行政人力资源部制定。若有更改,则颁发新版本。
第二条每位员工都要热爱公司,忠诚公司事业,维护公司形象
1、员工在工作中要严守职业道德,履行岗位职责。努力贡献自己的聪明才智,尽自己的能力完成所承担的工作,促进公司的发展,并造福于社会。
2、在对外交往中每位员工都要坚决拒绝企图影响公司利益的宴请、佣金、回扣、免费旅游、特殊折扣和其他服务,如有违反,公司将采取一定经济处罚和其他处罚(如:停职、降薪、调离原工作岗位等),对公司造成重大利益损失的,公司保留通过法律手段解决的权力。
3、在工作和生活中,禁止传播对公司不利的谣言,如在工作中遇到困难和问题,通过合理渠道和途径表示和解决,禁止采用其他私下传播不利于公司稳定和发展的言论。
第三条每位员工都必须严格遵守中国的法律和公司的各项规章制度。
1、服从主管经理的领导和指挥,在工作职责内有不服从上级指挥行为,其上级可采取经济处罚或绩效考核扣分等处罚方式。
2、遵守公司关于保密的有关规定,不准泄露公司明确规定的机密,相关特殊岗位员工需签署保密协议,违反协议者根据《中华人民共和令)第102条公司必将追究其责任。
3、严格遵守公司关于劳动纪律的有关规定。需要请假时按审批程序办妥请假手续,有特殊情况无法预先办理请假手续时,则应及时将缺勤原因告知所在部门的领导,上班后应立即补办手续,没有履行批假手续者,皆视为旷工。
4、遵守公司关于安全操作的有关规定。当公司财产遇到火灾或其他危险时每位员工都有义务报告,并采取一切可能的措施减少公司财产损失和人员伤亡。每位员工都有义务采取抢救措施、消除危险源和保护现场,并及时将情况通知主管经理和行政人力资源部。
5、办公期间需驾驶车辆,需严格遵守国家交通法规,安全行使。爱护、保护公司车辆。如有交通违规行为,按相关规定处理;

第四条每位员工都有义务有责任爱护公司财物,遵守公司关于各类设备使用的有关规定。
1、每位员工都要管理、保养好归自己使用的设备(包括车辆)、工具、仪器等,如个人为问题或不遵守车辆、设备使用规范导致设备、车辆受损,责任人需承担相应的经济赔偿责任。
2、爱护公司财务,接受相关部门(财务或行政)进行固定资产及易耗品管理,拒不配合者,公司管理部门可以停止发放、收回其工作工具和物品,因此造成的工作延误由个人承担。
3、员工不得利用公司的设备、设施、工具等干私活,不得利用工作时间做与工作无关的事,否则公司可以对其进行经济处罚。
4、损坏和遗失公司财物要立即报告上级,并由员工承担尤其个人原因造成的全部或部分直接损失。
5、严禁利用工作之便,窃取公司财产。
6、公司各部门员工应该养成勤俭、节约的工作习惯,节省使用每张纸、每份物料,随手关水关电。
7、对于本职工作所接触的一些公司和员工个人保密内容和信息要保密,严禁打探、偷听与自己工作无关的公司或员工个人信息。对于私自传播公司保密内容和员工个人隐私者,公司将进行相应的处罚。
第五条每位员工都应注意精神文明并自觉规范自己的行为。
1、遵守公共道德和文明礼貌,保持良好的行为和语言,文明着装,礼貌待人,诚实守信。
2、同事间坦诚相待,互助友爱,互相帮助互相学习。同事间应互相尊重,对于辱骂、斗殴行为,公司将对其进行相应处罚;
3、保持工作区域(包括设备、仪器)的清洁整齐,保持个人办公区域的卫生整洁,爱护公司一草一木。
4、遵守公共场所的秩序,维护公司的办公环境和工作秩序,养成良好的习惯。
5、公司员工应提高个人修养,不得诽谤、污蔑公司及公司员工,不得制造和传播谣言,严禁制造谣言,蛊惑人心。公司员工对于流言应提高鉴别能力,同时提高自身修养抵制传播谣言行为。制造、传播谣言,煽风点火者,公司将严惩不贷。
6、公司员工应诚实守信,说实话、办实事、不说谎、不欺诈。在工作过程中,如有欺诈、伪造相关证据、票据、工作成绩的行为,公司保留处罚权力,构成欺诈罪的,公司将追究其法律责任。
7