【职业规划】如何规划HR的职业人生.pptx

文档介绍：——如何规划HR 的职业人生
提升你的身价从个人职业生涯管理开始!
‘你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的’。
“从我个人认为,HR人员非常希望将HR工作做的炉火纯青,但是并不见得企业的领导就会支持你这么做。首先它要考虑经费问题,其次要考虑人手问题,最关键的是,公司领导不能真正认识人力资源管理的重要性,认为没有必要再去费精力做一些新的东西。所以导致许多HR人员不清楚自己职业发展方向在哪里。”
现象
事实
HR专业人员需要职业生涯规划
经常问的两个问题:
-- 什么样的行业和工作
真正适合我?
-- 怎么努力才能提升?
职业生涯规划=知己+知彼+抉择
影响职业生涯的因素
个人因素
组织因素
偶然因素
个人职业生涯规划的要素
知己
性格
兴趣
特长
智能
情商
气质
价值观
知彼
组织环境
组织发展战略
人力资源需求
晋升发展机会
政治环境
社会环境
经济环境
抉择
职业抉择
路线抉择
目标抉择
行动实施
人力资源管理职业素质特征
亲和力
内敛
敏感性
率直
倾听
耐心
有效表达
热情
悟性
坚韧
换位思考
务实
战略贡献、个人可信度、HR工作、经营知识和HR技术
认清角色
人力资源管理职业能力