文档介绍：浅谈企业文化建设和思想政治建设的重要性
随着我国社会主义的发展和进步,企业在意识形态方面的建设,从过去单纯注重思想政治工作,发展到目前开始重视企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速建设和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机地结合起来,推进企业的发展。
一、思想政治工作与-企业文化建设的内容
思想政治工作的对象是人。我们党的思想政治工作就是解决人们的政治思想、观点和立场问题,是实现革命目标的重要手段。它坚持一切为人民,从群众中来,到群众中去的群众路线原则。思想政治工作的根本目的就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认识能力,更好地为社会主义建设服务,最终实现共产主义。
文化广义是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。企业文化作为一个理论性概念是借鉴时代发展的先进观念,结合企业实际产生的新理念,在长期工作中所信奉并付诸于实践的一种价值取向。企业文化为广大员工所认同并遵守的基本信念、价值标准和行为规范的总和。
二、思想政治工作与企业文化建设的异同点
,所属范畴有别
思想政治工作与企业文化建设都是“以人为本”,以尊重、理解、关爱员工,充分调动员工积极性和创造性,使其增强革命的责任感和使命感为目的,推进企业发展。
思想政治工作是重视党的路线、方针和政策在企业的贯彻执行,教育和引导员工改造世界观,明确思想观点和树立政治立场,属于政治范畴。企业文化建设是运用文化特点,以人的管理为中心内容,以文化培养为基本方法,以提高企业四个文明建设为目的的管理理论、思想和模式,属于管理范畴。
,表现方式有别
思想政治工作与企业文化建设的目标都是为了培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工,树立为人民服务思想,构建企业和谐。
企业文化建设的表现方式主要是营造文化氛围,提高文化涵养,通过精神、物质和制度文化来渗透,使员工在潜移默化中接受企业共同的基本信念、价值标准和行为规范,自觉地把个人的前途和理想与企业的发展和目标紧密相连。
,适用范围有别
思想政治工作与企业文化建设都是以先进的、科学的理念,用宣传、引导、感染等形式提高人们的政治修养和文化素质,提升企业形象。
思想政治工作是广义的,企业文化建设是狭义的。党的思想政治工作适用于任何企业,是我党在长期的革命工作中形成的优良传统,是社会主义建设的重要保证。企业文化建设是企业在长期的发展中形成的企业文化,具有企业独特的风格,只适用于这个企业,不一定能在其他企业适用。
三、思想政治工作与企业文化建设的作用
思想政治工作与企业文化建设的作用是相辅相成,互相转化,互相促进,协同作用,共同发展的。
思想政治工作是提倡社会主义、爱国主义和集体主义,激励员工树立远大理想,强化奉献精神,建设良好的政治环境和文明的精神意识。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分,其基本内容为创建文明活动、提高服务水平,促进文化发展,开展文化生活等。企业文化建设要体现社会主义文化,就离不开思想政治工作的引导和把握。从内容