文档介绍：新模式住院医师规范化培训管理办法(试行)

根据《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》(浙卫发〔2011〕214号)和《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则(试行)》(浙卫发〔2011〕238号)等有关规定和要求,结合我院工作实际,制定本管理办法。
一、组织管理
(一)住院医师规范化培训基地领导小组
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,办公地点设在医务科, 兼任办公室主任, 为成员。
(二)住院医师规范化培训基地学科培训工作小组。各培训学科成立学科培训工作小组,相应学科科主任担任组长,负责本学科培训计划制定和任务实施;相应学科科副主任担任秘书,负责本专业学科培训任务的落实、联络协调和日常管理工作。具体人员名单见附件1。
(三)工作职责
1、领导小组职责:全面负责住院医师规范化培训基地的规划、计划、建设、运行,对医院住院医师规范化培训工作进行组织、指导和协调。
2、医务科职责:负责住院医师规范化培训的日常具体管理工作。不定期对住院医师规范化培训科室培训工作进行检查,督促科室培训任务的执行。负责住院医师病历质量检查,组织相关业务学习和临床实践技能培训及考核等工作。
3、人事科职责:负责拟定住院医师轮转人员的人事工资、福利、绩效考核。
4、财务科职责:负责住院医师规范化培训经费管理和发放。培训经费专款专用,主要用于培训费用、培训对象的工资福利待遇或生活补贴、带教老师津贴等。
5、后勤科职责:负责教学资源、设备、住宿条件等后勤保障。
6、住院医师规范化培训基地学科培训工作小组职责:根据专业培训大纲,拟定本专业的培训工作计划,并予以执行和总结。具体负责学员的培训及考核。同时做好科室的培训档案管理工作,包括:业务学录和日常考核、出科考核档案记录等。
二、培训对象
(一)在我院医疗卫生机构从事临床工作的临床、全科医学等医学专业本科及以上学历毕业生。社区卫生服务机构从事临床工作的医学专业专科毕业生参照执行。
(二)我院新招入和其它单位委托培养的医学专业毕业生,培训前我院与培训学员和委托单位签订培训合同。
培训对象每年8月底前确定,上报到市毕教委办公室并逐级上报到省毕教委办公室备案,于当年9月份进入培训基地实施培训。
三、培训实施
(一)培训要求:住院医师规范化培训以提高培训对象的临床诊疗能力为重点,使其在职业态度、知识和技能方面得到全方位的实践培训,能独立处理本专科常见疾病、多发病的合格临床医师。
(二)培训方法:以临床实践技能培训为重点,主要采取相关临床科室实践轮转的方式,对住院医师进行带教和指导。专业理论学习以自学为主,集中授课为辅。
(三)培训内容:培训对象在带教医师指导下,按照《浙江省住院医师规范化培训标准(2011版)》要求,完成包括职业道德、专业理论知识、临床技能等方面的培训任务,以及有关卫生法律法规、循证医学、医学伦理、临床科研、重点传染病防治知识、临床思维与人际沟通等公共科目知识学习。
(四)培训时间:助理全科医师规范化培训时间为2年,本科学历的住院医师规范化培训(包括全科医师)时间为3年;已毕业研究生的培训时间根据以下规定,审核后上报备案。
1、医学专业学位博士、在硕士研究生阶段为医学专业学位的医学科学学位博士要接受不少于1年的住院医师规范化培训。