文档介绍：当代大学生的职业价值观研究
【摘要】当代大学生的职业价值观是影响大学生就业的重要因素之一。介绍当代大学生职业价值观的特征,分析当代大学生职业价值观问题的成因,提出了发挥思想政治教育的导向作用、完善大学生职业价值观教育机制、营造良好的就业环境、提高个人素质等一些相关的解决途径,以帮助当代大学生树立正确的职业价值观。
【关键词】当代大学生;职业价值观;解决途径
在经济政治不断发展变化的当今社会,“大学生就业”这一名词越来越高频率的出现在人们的日常话题中,尤其是上世纪八十年代末出生的大学生,他们出生于新旧时代更替的年代,其身上体现了时代交替的复杂性。上世纪八十年代末出生的当代大学生已经毕业,走向社会。他们的就业问题变成了人们日常生活中关注的话题,同时也引起了政府和社会的高度关注。
一、当代大学生的职业价值观
职业价值观则是个体评价和选择职业的标准,是人们对待职业的一种信念和态度,是在职业生活中表现出来的一种价值取向。[1] 当代大学生职业价值观是当代大学生在职业选择和职业评价的一种价值取向,对大学生今后的择业和职业发展提供了重要的标尺。自身因素在职业价值观的形成与发展中起决定作用,但职业价值观的形成与发展易受到外部因素的制约和影响。
(一)职业价值取向强调自我价值,忽视社会价值。当代大学生在职业选择过程中首先考虑往往是自我价值的实现,彰显个性。上世纪八十年代末出生的大学生生长在我国社会主义市场经济体制不断完善的时代,因此受到市场经济体制下社会意识的影响,往日服从国家安排,听从国家调遣的现象已不出现。如今的大学生在职业选择时首先考虑的是个人价值的实现,在职业选择的过程中先看的是薪酬福利、发展前景、个人才华的展示机会等诸多因素,我们往日所倡导的国家乃至集体、社会的利益与需要是其次考虑的因素。
(二)职业价值取向复杂化、矛盾化。上世纪八十年代末是我国改革开放的瓶颈期,随后的十年是改革开放的关键时期,在新世纪初的十年是我国综合国力快速提升的时期,这将近二十五年的时间正是当代大学生成长的时代,当代大学生亲身经历了这一复杂的时期,这一时期社会主流思想意识的混乱也在一定程度上影响了当代大学生职业价值观,这就造成了当代大学生职业价值取向复杂化、矛盾化。突出的表现为职业期望与社会需求相脱节,在理想与现实、求稳与求变得矛盾交织中存在着许多困惑。比如在薪酬福利上,渴望高收入高福利、轻松自由,却不想付出艰辛劳动;在择业意识上,想主动创业、主动竞争谋求理想职业,却缺乏艰苦创业的心理准备、害怕承担风险、缺乏竞争勇气;在职业价值上,既想对国家和社会做出贡献又满足自我利益,然而在就业时,却更多的关注个人的切身利益。总体上看,大学生面对社会压力的承受力不够,勇于挑战的心理素质还没形成,职业期望仍趋于“非风险化”。[2]
(三)职业价值取向功利化、多样化。虽然我国的改革开放已经几十年,但是一些传统的封建思想依然影响我们的社会思想意识,其中传统的“官本位”、“学而优则仕”等思想仍对当代大学生有广泛的影响。大部分的大学生在职业的选择时倾向于党政机关、教育和医疗卫生和金融等相关机构,甚至更倾向于行政工作,带有明显的功利色彩。近些年的“国考热”、“特区热”“机关热”“金融热”无疑是透漏了这方面信息。
(四)职业价值观取向缺乏对自己的客观评价。当代大学生在考虑职业