文档介绍：汇报人:
307安全卫生目标
操作指南
307安全卫生目标操作实施指南
重大工伤
休业百万工时
不休业百万工时
确保“0”重大火灾,挑战“0”火灾事故
火情
重大危险源受控率
安全教育人均小时数
道路交通违规率
劳保佩戴标准执行率
事故对策落实率
特种作业的资质确认率
安全操作规程遵守率
确保“0”重大火灾,挑战“0”火灾事故
重大工伤为0
重大工伤为0
确保“0”重大火灾,挑战“0”火灾事故
一级指标
二级指标
三级指标
材料运输、取用防护措施落实率
指名作业的资质确认率
307安全卫生目标操作实施指南
指标定义
专指工伤范围的死亡事故
2. 计算方法
累加
3. 实施要领
控制因素包括重大危险源受控率、交通安全违规率及安全教育小时数,此项指标不做分解;
S111重大工伤
307安全卫生目标操作实施指南
1. 指标定义
重大危险源:客观存在的危险物质或能量超过临界量的单元,根据《安全卫生体系》对重大危险源的评价标准,分值≥160的属于重大危险源
重大危险源受控率:指危险对重大源形成有效管理的覆盖范围
2. 计算方法
受控率=(有效受控重大危险源数/重大危险源数)×100%
3 . 实施要领
1)危险源识别与评价,形成危险源受控清单,提炼重大危险源;
2)制定重大危险源改善对策并实施
A 相关人员培训,危险源及危险源防护措施并实施;
B 现场危险源目视化,重大树立警示性安全标识或看板
C 针对危险源制定管理办法或应急预案,并查看是否符合国家相关标准
D 归口部门设立点检表负责定期点检
S112重大危险源受控率
307安全卫生目标操作实施指南
1. 指标定义
道路交通点检过程中违规人数所占部门总人数的比例
2. 计算方法
违规率=(违规人数∕部门总人数)×100%
3. 实施要领
1)各公司形成道路交通点检标准,全员宣贯
2)每月不少于2次道路交通点检23
S113 道路交通违规率
307安全卫生目标操作实施指南
1. 指标定义
分为事技职和技能值培训,包括公司级、部门级和班组级(注:安全卫生科培训班组长后由班组长转训课程特作为安全教育的指标数)课件内容包括:培训课件、讲义、签到表、点检表(针对公司级及部门级安全教育内容制定,查看现场遵守情况)
2. 计算方法:累加
3 . 实施要领
1、公司级培训:安全卫生科组织,包括安全注意事项宣传、重点月活动等知识宣传(宣传折页、课件等);
2、部门级培训:针对技能值的安全教育。前期依据部门事故特点,制作培训课件,规范工作过程中安全注意事项,对员工展开培训;月度课件内容制作:依据月度隐患特点,分析主要隐患点,依据隐患特点制定培训课件3、检查培训效果。依据培训内容制作点检表,抽查员工的掌握情况
S114安全教育人均小时数
307安全卫生目标操作实施指南
1. 指标定义
休业:经治疗需休假进行疗养的伤害
休业百万工时:某时期内,平均每百万工时发生的休业工伤事故的件数
2. 计算方法
(休业工伤件数/总工时)×100万
3. 实施要领
休业由医院诊断书、医生的建议、或根据个人的工作情况判定
总工时包括人员的正常工作时数和加班时数,由人力资源部门给予协调统计
S221休业百万工时
307安全卫生目标操作实施指南
1. 指标定义
某时期内,平均每百万工时发生的不休业工伤事故的件数
2. 计算方法
(不休业工伤件数/总工时)×100万
3. 实施要领
治疗期间的时间不属于工休范畴
总工时包括人员的正常工作时数和加班时数,由人力资源部门给予协调统计
S222 不休业百万工时
307安全卫生目标操作实施指南
1. 指标定义
员工现场作业时对设备或设施安全操作规程的执行程度
2. 计算方法
遵守率=(抽查合格项/抽查总项)
3. 实施要领
对单位内主要或重要设备的安全操作及安全注意事项提炼,形成安全操作规程
相关人员培训并考核合格班组长现场观察—班组长现场观察表
安全部门与设备部门要共同确认安全操作规程的有效性,并形成安全操作规程清单
S223安全操作规程遵守率
307安全卫生目标操作实施指南
1. 指标定义
特种作业:对操作者本安全有重大危害的作业
特种作业的资质确认率:对特种作业人员能力进行有效管理的范围。特殊工种主要包括叉车工、天车工、司炉工、电工、电焊工等
2. 计算方法
确认率=(特种作业持证人数/特种作业的总人数)×100%
3. 实施要领
安全卫生科要根据公司的要求或国家安全要求对本单位的特种作业人员进行识别、管理,并建立特种作业人员台帐
特种作业人员必须持国家级上岗资格证、公司级上岗资格证才可上岗
公司级上岗资格证必须由