文档介绍：富士康辞职报告
篇一:富士康职员辞职报告
大陆富士康公司员工辞职报告范文辞职报告范文尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自年月日进入xxx股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过半载,正是在
这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里,公司给予了我良好的学****和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自
己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选
择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作
离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌
碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项
目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进
的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提
出辞职,望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致敬礼辞职人签名: 日期大酒店的员工最新辞职报告范文尊敬的总:作为一名在酒店工作了年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他
年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三
年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开
心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的
知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里
面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,
而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也
不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。某某总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店
自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文
而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在
第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观
众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这
时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了
酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上
新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典
时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出
在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职
工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工
办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利
益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感
觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽
视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得
到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理
的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到
应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初
涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对
我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在
这里向您说一声:“谢谢”!人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这
句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了
三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定