文档介绍：中国共产党珙县纪律检查委员会
珙纪〔2007〕30号
中共珙县纪委珙县监察局
2007年上半年纪检监察工作总结
2007年上半年,珙县纪检监察工作在市纪委、市监察局和县委、县政府领导下,深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,紧紧围绕县委“以人为本、工业强县、特色富民、提升城市形象,实现跨越发展”总体思路和“基础设施建设、效能落实、项目促动”工作重点,突出组织协调,切实为县域经济社会发展不断优化环境和保驾护航,狠抓领导干部廉洁自律、案件查办、执法监察、信访维稳、反腐倡廉宣传教育等工作,继续深化干部作风整顿建设活动,强化落实,深化创新,整体推进,为打造文明富裕中华僰人故里、构建风清气正美好和谐新珙县提供坚强的纪律保证。
一、上半年纪检监察工作开展情况
我县纪检监察工作以“讲政治,讲团结,讲正气,树形象,顾大局,重长远”为基础,结合珙县实际,提出“把度、强基、抓点、升位”的工作思路。“把握四个度”,即宣传教育有亮度,案件查办有力度,源头治腐有深度,纠风治乱有向度;
“强化三个基础”,即强化干部队伍建设,强化机关内部管理,强化环境氛围营造;“抓住两个重点”,即行政效能建设,重点项目督查;“升位”,即年度目标考核排位明显上升,力争前三。坚持以人为本抓促进,优化环境强服务,法纪监督重效果,创新推进求突破,工作中既结合上级要求,又联系工作实际,既均衡推进,又突出重点,各项工作取得新进展。
(一)转变作风,扎实开展深化干部作风整顿建设活动
在去年开展为期三个月机关作风整顿建设活动的基础上,依照省、市统一安排部署,扎实开展深化干部作风整顿建设活动,促进全县干部队伍素质不断提高,为发展添活力、强动力,激发干部工作热情和创业激情。一是思路清晰,提出了“围绕中心工作,突出群众参与,狠抓巩固提高,重在机制建设”的深化干部作风整顿建设活动工作思路,指导活动有序推进。二是分步实施,通过开展“学习讨论”、“千人问卷”、“千家问计”、“千人下乡”、“开门接访”、“征求群众意见日活动”、召开“两代表一委员”座谈会、召开党政班子和领导干部民主生活会、开展“务实的作风推进科学发展,打造风清气正、文明富裕的美好和谐新珙县”主题大讨论等活动,早组织早谋划、早启动早落实,查找问题力求真、准,深、实,收集意见建议129条,经分类汇总为11类、60条。
三是突出重点,狠抓重点问题整改。县委、县政府对11类重点问题进行了公示,落实县级领导责任分工和县级部门牵头整改责任制,明确限期整改、重点整改、分批整改要求,实行督查通报制度,各责任单位制定整改方案,定期限、定专人、强化整改措施,狠抓落实;县委聘请了15位行风、作风建设义务监督员,对重要岗位、重要干部,实施重点监督,确保了重点问题整改落到实处。四是机制创新,建立和完善干部作风建设长效机制。领导高度重视,为避免就作风建设而搞作风建设,杜绝“两张皮”、“一刀切”、“一班人”、“一阵风”,成立督查组,检查督促各镇乡、县级各部门认真落实干部作风整顿建设活动情况。围绕“党政一把手建设年”活动,认真贯彻落实《加强党政“一把手”建设实施意见》,狠抓领导干部严选配、严教育、严管理、严监督的“四严”制度建设,着力于不断提高领导干部整体综合素质和领导干部队伍管理科学化;围绕“矛盾纠纷排查化解年”活动,实行县领导包案负责制、督查通报制度和信访工作领导述职制度,整合县委县政府信访办、司法调解中心、法律援助中心为信访中心,组建群众和信访工作局,实行县委常委信访接待日和县长接待日制度以及镇乡、县级部门信访问题交帐制度,切实解决群众实际诉求;围绕“效能落实年”活动,大胆改革,将招投标中心、政府采购中心组合到政务中心,解决行政效率不高的问题,建立行政执法工作制度和错案责任追究制度,解决行政行为不规范的问题,强化领导责任制,建立重大事项跟踪监督制度,解决大局观念不强的问题,
建立绩效考评和行政效能监察制度,解决抓落实不力的问题。五是亲民惠民,以干部作风整顿建设活动实际成效取信于民。制定2007-2011年珙县亲民惠民行动规划纲要和2007年亲民惠民行动实施方案。在认真贯彻落实市委“十三项亲民惠民行动”的基础上,扎实推进我县“十三项亲民惠民行动”,分解任务,明确部门,落实领导责任,通报进度,督促推进。劳动就业促进行动取得新进展,新增城镇就业2001人,下岗农民再就业463人;社会保障体系在完善,提高最低生活保障标准150元,农村低保6397人,城镇养老保险覆盖17454人,建设4所敬老院;教育优先发展行动有实质性进展,总投资1746万元,用于新建米市街小学、扩建巡场中学和镇乡教育危房改造,消除学校危房8700平方米,农村“两免一补”免除学杂费63192人,免费提高教科书5640人,补助困难寄宿学生生活费1428人;建设乡镇卫生院,新农合参合人