文档介绍：开发区团委工作总结
篇一:XX开发区团建工作总结
XX年XX委会团工作总结XX年计划
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XX年以来,在柯城区团区委和XX管委会党工委的正确领导下,XX管委会团工委围绕“青春党建”的工作主线,以“引导青年参与、树立青春标兵、培养青年干部、实践青***想”四大措施为抓手,积极开展各类活动,配合非公党建带团建,引导青年职工全力助企惠企,获得了园区企业和职工的一致好评。
一、XX年工作总结
1、党建带动,全面推进基层团组织建设。即以党建为龙头,推动党群组织统筹共建,充分激发集群立体建设效应,带动园区企业的团建工作。管委会在推动非公党建全覆盖的过程中,也同时将群团组织建设纳入到体系当中。目前开发区已建立非公团组织24家,其中企业团委1家。未建立团组织的企业,也都通过驻企联络制度建立了团建工作联络员。
在非公企业党组织建设的过程中,开发区党工委提出,要全面建立从团组织推优入党机制,落实“非公党组织中已至少有一名委员为青年委员,28岁以下青年入党一般应从团员中发展,发展团员入党一般要经过团组织推荐”要求。为园区非公团建工作提供了组织保障。
2、亮点推动,提高团组织活动实效。管委会团工委通过“典型带头、抓点促面”的形式,引导非公企业团组织积极创建青春党建示范点,开展多种多样的活动,吸引青年职工参与,有效提
高了团组织活力。其中,市青年创业营销方案策划大赛、市第二届山茶花文化旅游观光节等活动,开发区非公企业团组织都积极选派青年职工参加,取得了较好成绩。
3、真情打动,强化青年职工认同感。管委会团工委积极配合党工委的“助企惠企、帮扶解困”工作的开展,引导企业团组织深入职工中,全面了解职工工作、生活情况,帮助职工解决实际困难,既帮助公司解决一些力所能及问题,激发职工工作热情,全身心投入生产中,又送去团组织的温暖,凝聚人心。
4、服务促动,发挥青年志愿者作用。管委会积极落实“青年志愿者义工服务队”活动的开展,通过宣传发动,引导各支部成立了以党员为核心、团员为骨干的义工服务队。其中,XX企业专门成立了“八八帮扶小组”,帮助解决职工的家庭艰难,凝聚职工战斗力。XX团委开展了“青春党建”活动,号召青年党员、团员争做各项工作先锋模范和群众的带头人,全年共有16名青年党团员到结对单位服务中心报到,认领服务项目。
二、存在的困难和问题
一是非公团建意识有待加强。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高,认为团组织的建立对企业的发展帮助不大,开展团活动会影响企业的生产经营。另一方面,大部分企业内青年职工流动相对频繁、青年骨干较少,熟悉团务的人员较为缺乏。而且园区内非公企业团干都是兼职,自身的能力和精力都十分有限,推动力量较为薄弱。
二是团活动与青年需求略有脱节。在园区目前企业产业层次
较低,劳动密集为主的背景下,文化素质较高、业余时间较为丰富青年职工数量较少,感兴趣的活动主要集中在技能培训、休闲娱乐方面,对义工服务、政策学****演讲创业比赛等活动兴趣不足,大部分团员没有精力,也不热衷于参加活动,活动效果有限。
三、XX年工作思路
一、摸清家底,强化非公团建覆盖
即要在XX年工作的基础上,利用管委会驻企联络制度,重点对开发区规模以上企业的相关情况进行摸底统计,准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况,做到“四个摸清”,即摸清企业数量和具体单位名称;摸清企业中团员青年的人数;摸清企业管理者对建团的态度;摸清建团后工作开展情况。从而进一步理清思路,突出重点,有计划、有步骤地推进非公企业团建工作,采取单独、联合、挂靠等形式,因地制宜、灵活多样地设臵团的组织。
二、优化结构,增添青年组织活力
一是引导非公党组织培养青年干部,并在条件成熟后将其发展为青年委员,增强党建带团建力度。二是引导非公党组织积极从优秀团员和青年职工骨干中培养发展党员,完善党团员储备人才的梯队培养结构,为青年职工打造良性发展平台。三是通过新媒体手段,搭建青年职工参与较高、活动响应较为积极的交流平台。管委会团工委及各非公团组织开展的活动,一般都必须通过官方微博进行宣传。
三、强化管理,培养青年骨干队伍
一是要在园区企业中大力提倡青年党、团员“一优先、两培养”。“一优先”,即提倡“招聘职工在同等条件下优先招聘青年党员、团员技术管理人才。“两培养”,即提倡企业把企业年青团员培养成党员,把年青党员培养成企业管理骨干。二是要围绕非公党团组织的党员先锋指数评比和团员先锋指数评比,突出青年团员员奉献在前、冲锋在前的主题,按季度、分支部把团员生产、工作、日常行为的整体要求细化量化,以季考核,以分定级,使青年团员义务更加具体化,可操作性强,青年团员奋斗有目标,行为有准则。
四、创新载体,树立青年爱岗标兵
一是要继续引导企业开展