文档介绍：对大学招聘会心得体会(共2篇)

对大学招聘会心得体会招聘会相信不少求职者都参加过,那种人山人海的情景至今让小编我难以忘怀。今天,小编分享的内容就是五个招聘会心得体会,希望对正在找工作的求职者有点帮助。
第一,需要更加认真的去多学点知识。
在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远。就英语而言,许多公司都要求有熟练的听说读写能力,可是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练****另外,虽然我们有学****一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学****好多。
第二,努力创造锻炼的机会。
虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三,在没有足够资本之前要尽量的放低身价。
在呈四方形的现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时,往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己,低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生希望看到的。
第四,人生的发展方向不止一个。
原来有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学,选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业,片面的对专业认识,导致大学几年学****吃力而没有激-情。而选择就业又是我们的一个转折点,面对选择,会有很多徘徊,但我们要敢于尝试,机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。
第五,学生干部经历是很多岗位的优先条件。
以前很多适合不明白,作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨,抱怨为什么别的同学可以休息,而我们要忙碌;为什么别的同学可以那么潇洒,而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值,但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管理、思维、口才这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。
以上五个招聘会心得体会,只是小编总结的感想,可能并不全面,但是小编还是拿出来分享分享,和大家一起交流交流招聘会的心得体会。
#2楼回目录大学生寒假招聘会心得对大学招聘会心得体会| 2015-10-21 12:39
转眼一年半就过去了, 大学的 4 年我们将近走完了一半了。我们现在即将要面临大学毕业后找工作的问题了。因此在这寒假之际,我们前往人才市场,去体验参加招聘会的感觉。为将来找工作做好准备。众所周知,一个很现实的问题就是毕业后的就业问题。但对于大学生来说,如何去寻找一份适合自己的职业,如何有针对性地应聘,仍是一个谜团。我想,这次活动对于用心去体验、观察招聘会现场的同学来说,是一个很好的学****机会。我作为本次活动的策划者和组织者,也颇有感言。首先,我谈谈招聘会现场的一些较现实的问题和应聘过程中所需注意的几点:
1、应聘时所需的一些主要证件: 身份证、毕业证原件,人才市场登记表,及相关的资格证书等。
2、一些特殊的要求: 很多公司企事业单位都需要至少 2 年以上工作经验的员工, 如工程技术类企业; 有些特殊的单位还需要有长期的外事能力,如营销性质的;有的需要口才好,形象好,如企业公关,酒店司仪等;另外,大多数招聘单位都要求员工有姣好的团队协作精神。
3、招聘现场呈现的特点:
(1)手工制做类的工厂招工,对于员工只要年龄达到,学历一般不作要求,但有工作经验者优先;
(2)值得肯定的是,技术性较强的工厂招工都需要员工进行过专业培训,同样,有工作经验者优先;
(3)对于一些服务性的行业,需求人才量依然很大,如金融、餐饮、商贸流通等;科学技术类工业需求量也很大,如 IT 产业、数控技术等。当然,还有许多细节需要我们去关注,我在此仅针对具有普遍性的作简要说明。那下面我说一说我们大学生走出学校,参加工作前应做的五项准备:
第一,珍惜现在在学校的学****机会,学好专业,掌握学****的思维和方法;参加职业资格证书的培训,争取在校就提高解决实际问题的能力。对于各企事业单位来说, 都希望所聘员工具有较高的科学文化知识水平, 尤其是一些专业性较高,技术性较强的行业。而掌握学****的思维