1 / 7
文档名称:

六十四卦卦名与卦象信息浅析.doc

格式:doc   大小:22KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

六十四卦卦名与卦象信息浅析.doc

上传人:zxwziyou8 2018/9/10 文件大小:22 KB

下载得到文件列表

六十四卦卦名与卦象信息浅析.doc

文档介绍

文档介绍:[转贴]六十四卦卦名与卦象信息浅析卦象卦名有一些特定意义,《解卦》、《说卦》一类易书中有详细说明。现将64卦名象合一综述。1、乾为天:爻全阳,有刚硬之象,两干迭加更富刚建不弯,阳刚之气最足,象征政府机关、公安检察、法院等具有刚正之象的人事物。具有天象,广大无垠,覆盖万物。2、天风垢:干上(老男)巽下(长女),不为正配。干(天、阳、刚),巽(风、阴、柔),阴阳相遇,有风相吸、,占婚主女人不正,淫荡不贞。卦名有交媾、约会之意,易有外情、暖味事,尤其女人不正。“风云相济之卦,或聚或散之象”。3、天山遁:天上山下有山上别有洞天之意,卦名有逃亡、逃跑、逃走、退避、隐遁之意。两阴爻(小人)在内,阳爻(君子)在外,有小人欲制君子,而君子不得不退隐山上之象。占行人往往主逃避、躲避某事而出走。“豹隐南山之卦,守道远恶之象”。4、天地否:三阴爻居内,三阳爻居外,有种小人主内政、君子*外之象。《否》:否定闭塞,阴阳不相交,万物不生长。以人事论为闭塞黑暗,小人得势,君子受排斥之象;以家庭论:夫妻不和,分居分离之象。天上地下符合人们常规思想意识(否极泰来),占卦并非不好,要结合具体六爻灵活变通,若信息不吉再提出《否》卦的不利信息,推演到现实中可能是小人专权、君子受挫。测人心性是外强中柔,表面强大,实质软弱,或表面坚强,内心软弱。“天地不交之卦,人口不圆之象”。5、风地观:上风下地为风在地上、万物滋生、国运昌盛、求官得爵之象。有观看、观望、等待、展示之意。将道义展示与众人(坤)前,众人皆仰视九五之尊。占卦多有外出旅游或参观、展览之象,或等待观望。“云卷晴空之卦,春花竞发之象”。6、山地剥:艮山居外卦,山高而危必剥落;阴爻成长,剩一阳爻已到极位,要谨微慎行,不可冒然行动。有剥落、掉下、侵蚀之意。此卦阴盛阳衰、阴阳不均衡,小人得势,宜隐忍、待机而动。测官运多剥官降职、降薪。“去旧生新之卦,群英剥尽之象”。7、火地晋:上离(日)下坤(地),象征太阳普照大地,万物柔顺依附之象。忠于职守者晋升。有前进、晋升、晋级、进见之意。占来意主人有更进一步向前发展的意象,或扩大事业规模、寻求升官、晋级等。“龙剑出匣之卦,以臣遇君之象”。8、火天大有:离火为日在天《干》上普照万物,六五君位与干天相应,象征天命、得人心。卦名大有指所有的人,引申为大的富有。与《同人》卦上下相反,与人协同方能大有;大有助协同,交互作用,虚心与人协同,万民方能归顺。“金玉满堂之卦,日丽中天之象”。9、坎为水:一阳陷于两阴中,而且重迭,有重重险阻之意。阳虚阳实象征心中实在,说话办事有诚信,豁然通达。实际中取象决定于六爻五行生克结果,吉取吉象,凶用负面。卦名有坎坷、波折之意:陷阱、陷入、危险。因水向下、多曲折,又流通源远流长;预测中如何取舍需变通灵活运用。“船涉重滩之卦,外虚中实之象”。10、水泽节:水在上往下流,兑为口、凹地、容器之类。有水流入凹地或容器中被截流收容之象,赋予卦名“节”。有竹节、一段段分开、止意,节制、节约。水流入泽,水满则溢,应有度、有量、有节制才行。比喻人性人事有节制、节约、气节才是美德。“船行风横之卦,寒暑有节之象”。11、水雷屯:上(水雨)下(震木),雷行雨施、滋润草木与万物,有生的含义。屯为草木萌芽于地,但萌芽过程既充满生机又有艰辛;还有停顿、屯积、驻扎之意。测事有集货

最近更新

技能等级认定工作制度 3页

我国企业环境会计信息披露问题现状研究 5页

当前企业财务管理要点浅析 4页

应急队伍管理工作总结 4页

常见的几种绩效考核的方法 5页

工商管理(本科)毕业论文参考题目工商管理毕业.. 5页

山东师范大学毕业论文用表及封面 4页

富士康公司人力资源管理问题及对策 5页

学校绩效考核的意义与作用 2页

如何提升企业的研发创新效能 4页

大数据视角下财务会计向管理会计转型的策略分.. 6页

外商直接投资对广西出口竞争力影响的理论探析.. 6页

基于代际差异的新生代员工协作能力的影响因素.. 6页

基于51单片机酒精浓度测试仪设计与制作毕业设.. 4页

国有煤炭企业薪酬激励性研究 4页

国有企业人力资源管理问题 3页

国企优化管理制度 5页

咸宁市农业科技社会化服务体系研究 7页

员工国企缴纳风险抵押金合同8 3页

《生产计划控制教学》补充-生产运作战略 35页

化学工程节能中绿色化学工程工艺的促进作用论.. 5页

制造企业社会创新模式研究——以海尔集团为例.. 4页

公共管理论文题目 4页

保险公司人力资源管理的概念与任务 5页

体育专业开题报告毕业答辩模板 4页

会计学院论文选题参考目录 图文 4页

企业跨部门业务流程变革管理模型研究 4页

企业绩效管理与考核中存在的问题及应对措施 12页

企业知识团队绩效管理问题及对策 3页

企业战略规划和人力资源规划关系 7页