文档介绍：一、安全培训保障法律依据:生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。(《安全生产法》第44条)生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。(《规定》第23条)处理依据:(《规定》第29条第一项)“生产经营单位有下列行为之一的,由安全生产监管监察部门责令其限期改正,可以处1万元以上3万元以下的罚款:(80--2万以下)“(一)未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的;生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划,并保证本单位安全培训工作所需资金。一、安全培训保障法律依据:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划(《安全生产法》第18条第3项)处理依据:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,给予撤职处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。(《安全生产法》第九十一条)生产经营单位主要负责人应当组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划一、安全培训保障处理依据:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。(《安全生产法》第九十二条)生产经营单位主要负责人应当组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划一、安全培训保障法律依据:生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(《安全生产法》第二十二条第二项)生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。(《安全生产法》第二十五条第四款)生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况一、安全培训保障处理依据:生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;导致发生生产安全事故的,暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。(《安全生产法》第九十三条)生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;(《安全生产法》第九十四条第七项)生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况一、安全培训保障法律依据:(《规定》第23条)生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用。处理依据:(《规定》第29条第2项)生产经营单位有下列行为之一的,由安全生产监管监察部门责令其限期改正,可以处1万元以上3万元以下的罚款:(二)从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用一、安全培训保障法律依据:(《办法》第35条)生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以欺骗、***等不正当手段取得安全资格证或者特种作业操作证的,除撤销其相关证书外,处3千元以下的罚款,并自撤销其相关证书之日起3年内不得再次申请该证书。处理依据:(《办法》第35条)生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以欺骗、***等不正当手段取得相关资质证书二、培训组织《办法》第九条对从业人员的安全培训,具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主,也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责。三、主要负责人和安全管理人员生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力法律依据:(《安全生产法