文档介绍：摘要
企业工资系统是为了适应目前企事业单位中员工工资管理的信息化需求而开发的软件,适用于各种类型和规模的企事业单位。针对我国大多数工业企业工资管理现状,成功的将企业计件工资、计时工资及固定工资等进行完美结合,可以根据企业具体工资计算方法任意选择搭配。解决了长期困扰企业工资计算难、工作量大的问题,为用户提供的科学、简便、简洁、实用的工资管理新模式。企业工资系统的实施可以减轻工资管理的工作量, 避免工资管理的重复和失误,提高企业工资管理的效率。
关键词: Visual foxpro;数据库;面向对象;MIS
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目录
摘要 1
ABSTRACT 2
目录前言 3
前言 5
第一章企业工资管理系统的现状分析 7
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第二章企业工资管理系统平台的选用 7
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,易学,易用 9
②使用方便的工具栏 10
③不编程而建立应用程序界面 10
④用项目管理器统一界面 10
10
①具有面向对象编程的能力 10
②更容易处理事件。 11
③最优化系统 11
④使用快速查询技术 11
第三章 MIS系统基本理论 13
MIS系统的概念 13
MIS系统的开发原则 13
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第四章企业工资管理系统分析 15
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需求分析 15
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。 16
数据流程图 16
第五章总体设计 17
系统功能模块图 17
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第六章详细设计与实现 20
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第七章结论 24
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参考文献 25
附录 25
前言
企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表,针对系统服务对象的具体要求,设计了本工资管理系统。本工资管理系统主要有以下几大功能:
。一个企业的职工不会是一成不变的,总是在不断的变化:有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此,设计系统是应考虑到这些情况。
、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改,同时,能对各职工的工资进行计算,即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。
。要求即可以单项查询,比如查看某个职工的工资情况等;也可以多项查询,比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。
。每月发放工资时,要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。
本工资管理系统是采用面向对象的程序设计思想进行编制的,整个系统由若干个表单、类、报表以及一个主菜单组成,有项目管理器统一管理全部程序的编写和调试。用户可以通过主菜单或总表单调用系统的各项功能。
面向对象设计不再是单纯的从代码的第一行一直编到最后一行,而是考虑如何创建类和对象,利用类和对象来简化程序设计,并提供代码的封装和可重用性,便于程序的维护与扩展。
所谓的对象是一种抽象的名称,用来对应实现世界存在的“东西”。一个窗口、一个按钮、一个菜单都可视为一个对象,而按钮对象、菜单对象、又会出现在窗口对象中,因此按钮对象、菜单对象便是窗口的组件之一。对象内部的数据是不能随意更改的,必须由外部向其传递信息,再由对象按其方法加以处理。用户无需知道其任何细节,操作是封闭的,对象之间能通过函数调用相互通信。
类可视为一个产品模具、一个模块。在面向对象设计中,类是对象的原型,是对象的制作器。类的概念是面向对象程序设计最重要的特征。所谓类,是指由数据结构及其相关操作所形成的集合,描述该类任一对象的共同的行为特征,是对一组性质相同的对象的程序描述,概括了对象的共同性质和数据。
面向