文档介绍：大学生职业生涯规划
系科:XXX
班级:XX
姓名:XX
不要贪多,做精做透很重要,
碰到一个强大的对手或者榜
样的时候,你应该做的不是
去挑战它,而是去弥补它。
姓名:XX
性别:男
年龄:20
爱好:运动
籍贯:XXXX
身份证号码:XXXXXX
所在赛区:XXXXX
所在学校:XXXXXX
所在系部:XXXX
年级及专业:XXXXX
联系地址:XXX
邮编:223001
联系电话:XXXXX
E-mail:XXXXXX
目录
第一章自我分析
一、我的成长经历……………………………………………………...............5
二、我的人才测评报告…………………………………..............5
三、自我认知.................................................................8
第二章职业分析
一、环境分析………………………………………….................9
二、目标职业分析………………………………………….................12
第三章职业目标定位
一、职业目标的确定………………………………………...............13
二、对本人职业定位进行SWOT分析…………...............................14
第四章职业目标实施计划
一、职业目标实施计划表……………………………………….................14
第五章评估调整
一、评估内容................................................................................16
结束语
我的成长经历
1、成长环境
我出生在农村,我在农村上学,在我升4年级时候我,离开我的父母去县城读书,我是住校生,只有老师的陪同,一直到现在,老师在我眼里就是我的父母,教育我怎么做人和学****知识。
2、重要人物对我的影响
对我影响最重要的是我的班主任,我上4年级时候,因为我是农村来到县城上学,学****成绩不如其它同学,我的班主任也就是我的语文老师,不管是下雨还是刮风,他每次接送我给我补课,他不图任何回报,我考试考不好,不但不骂我,而且他还鼓励我。
3、取得的成绩或获得的主要奖励
2011年11月~2012年5月获得优秀团干和优秀团员。
2012年11月~2013年5月获得优秀团委干部、优秀团员和求知成才标兵。
我的人才测评报告
1、我的性格类型
我的性格特点描述
我是外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。
感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为人情比原则更重要。
判断的人喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。他们重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限。
2、我做事的动力
我的动力指数在人群中的位置
成功愿望指数: 、影响愿望指数:
挫折承受指数: 、人际交往指数、
我追求成就的类型: 主宰型、我承受逆境的类型: 坚守型。
(一)、我的长处及适合我的职业
(1)、我的长处是:
1、你愿意投入很大的动力和精力来完成任务、创造成果
2、你与别人共事的方法很有效,并且感觉友好和睦
3、你善于记住并利用各种事实来处理细节问题,看问题的角度很现实
4、你会赞扬别人良好的行为举止,处处培养和帮助他人;
(2)、适合我的职业:
氛围要友好,能与他人合作,还能够感受到他人的赞赏和支持,最好可以把同事当作朋友 2、你看重的是工作制度要完善,工作内容也得明确和易于理解,评价标准要清晰3、这份工作得能够运用你的细致和计划性,工作成果能够给人们带来实际的帮助 4、工作需要提供让你组织安排并督促自己和他人工作的条件,你可以确保事情尽可能顺利、有效地进行5、你需要同事之间能够建立温暖和坦诚的关系,通过有形或无形的方式帮助他人提高6、适合做常规的项目或工作,并且有一定的控制权,太强的压力和应变要求会让你不适应。
(二)、我的短板及可尝试的发展建议
(1)、我的短板;
过分在意别人的情感和想法,以至于总是给予别人额外的关心和帮助,有时关心的态度过于强