文档介绍：题目:论现代企业制度下中国优秀企业文化建设
院系: 西南交通大学网络教育学院
专业: 工商管理
姓名:
指导教师:
西南交通大学
网络教育学院
院系西南交通大学网络教育学院专业工商管理
年级 2004级学号 04924086 姓名
学习中心重庆(二) 指导教师
题目论现代企业制度下中国优秀企业文化建设
指导教师
评语
指导教师(签章)
评阅人
评语
评阅人(签章)
成绩
答辩委员会主任(签章)
年月日
毕业论文任务书
班级工商管理2004-24班(专本) 学生姓名学号
发题日期:2006 年 3 月 20 日完成日期:2006 年 4 月 25 日
题目论现代企业制度下中国优秀企业文化建设
1. 本论文的目的、意义通过完成这篇论文使我对自己所学专业知识进一步加深、巩固,更使我对现代企业制度下企业文化的建设有了更深入的研究,同时还是对我所学知识全面、综合的一次检验。也培养了我正确的思维方式和严谨的求学态度,综合运用所学理论、知识和技能解决实际问题的能力,是我们毕业前全面素质教育的重要实际训练。通过这次论文的纂写,让我知道以后遇到困难怎样分析、解决,尤其是在企业文化建设的这一方面,使我感受颇深。
2. 学生应完成的任务
第一步:选定自己平时思考较多、专业知识扎实的题目。
第二步:搜集相关资料,拟定论文提纲。
第三步:提纲交指导老师查看,并进行指导。
第四步:进行论文撰写。
第五步:修改后行成初稿,并交老师指导。
第六步:形成定稿,交于老师。
3. 论文各部分内容及时间分配:(共 5 周)
第一部分企业文化的起源( 2 周)
第二部分企业文化建设的策略( 1 周)
第三部分建设企业文化( 1 周)
第四部分结束语( 1 周)
评阅其答辩( 周)
4. 参考文献
1、,.
2、,.
3、,2003.
4、——,2004.
5、,1991.
6、,2002.
7、,2003.
8、,2003.
9、伊丽莎白·:全球化、,2004.
10、[美]迈克尔·:,2004.
11、,2005.
12、[美]约翰·,2001.
13、, .
14、[德]E·:,1990.
15、迈克尔·,2002.
备注
指导教师: 年月日
审批人: 年月日
诚信承诺
本论文是本人独立完成;
本论文没有任何抄袭行为;
若有不实,一经查出,请答辩委员会取消本人答辩资格。
承诺人:
2006 年 4 月 25 日
目录
摘要 I
Abstract II
第1章企业文化的起源 1
企业文化理论的产生与定义 1
企业文化与企业文化建设 2
完善的制度管理是企业文化管理的基础和保障 3
在继承基础上要创新企业文化 3
在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化 4
第2章企业文化建设的策略 5
我国企业文化建设存在的问题 5
优秀企业文化建设的有关标准 5
优秀企业文化建设的策略 6
以人为本是企业文化建设的主题 6
企业文化建设要适应新发展战略的要求 6
注重树立良好的企业形象 6
更注重企业精神与企业价值观的人格化 6
注重企业文化建设的动态性 7
第3章建设企业文化 8
建设企业文化的思想误区 8
简单认为企业文化就是思想政治工作 8
肤浅诠释企业文化就是规章制度 9
普遍觉得企业文化就是文体活动 9
片面理解企业文化就是标语口号 9
机械模仿企业文化就是企业标志 9
建设优秀企业文化需要全体人员的参与 9