文档介绍：金华市劳动合同的范本
甲方(用人单位)名称法定代表人或主要负责人执照注册号码办公地址乙方(劳动者)姓名性别民族出生年月文化程度籍贯身份证(或其它有效证件)号家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》(下称:劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》(下称:劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列的条款。
一、合同类型和期限
第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。
(一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:自年月日起至(法定终止条件出现时止),其中试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至(某项工作名称)工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作的需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,经甲乙双方同意,可以变更岗位(工种)。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。
第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行下列第项的工时制。
(一)实行标准工时工作制。
(二)实行综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的,必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第五条乙方在试用期间的工资为元/月。
第六条乙方试用期满后,甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,同意确定乙方实行以下第项工资形式(选择√,不选×):
(一)实行岗位技能工资制:岗位工资元/月,技能工资元/月,辅助工资元/月。
(二)实行计时工资制:每月(周、日、时) 元。
(三)实行计件工资制:(具体计算标准和办法由双方另行书面约定)。
(四)实行提成工资制:固定工资元/月,计提标准。
(五)实行年薪工资制:年薪工资元,每月工作天,每月预付元。
(六)实行甲方现行的工资分配制度。
(七)实行其它工资制度: 。
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日,由甲乙双方另行约定。
甲方必须遵守国家的有关工资规定,执行当地人民政府规定的最低工资标准,并将工资表册保存二年以上备查。
第八条甲方安排乙方延长工作时间,或在休息日、法定节假日加班的,依法给予补休或依法支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产,在一个工资支付周期内,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个周期,仍未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费,直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。
乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间,甲方应按国家和地方政府的规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用,社会保险