文档介绍：投行面试技巧
1. 投行面试技巧
作者背景: Ful, 男,光华管理学院 02 级会计学系硕士研究生,本科毕业于北京大学经
济学院金融学系,北京大学商业金融协会( BFA )前会长, 2003 年暑期高盛(亚洲)
有限公司香港总部投资银行部实习生( Goldman Sachs (Asia) ., Investment
Banking Division, Hong Kong)。
其实投行的面试是都很类似的,万变不离其宗,有些 routine 的东西,比如你为什么选择
投行之类的问题,如果你一成不变的跟随面试者的思路,问什么答什么,他会觉得你
boring ,不 Proactive ,面多了,你也会觉得自己 boring 的,所以,我觉得面试投行的
一个重要宗旨就是,通过讲述你自己的故事让他喜欢你,用你的亲身经历来说服他:你就是
他们苦苦寻找的那种 type 的人。
(一)准备工作
1 、分析自己
哪种 type 的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投行看重的一些 Qualification 列出
来,我能想到的有 Analytical Skills 、 Business Sense 、 Quick Learner 、 Communication
Skills 、 Integrity 、 Interpersonal Skills 、 Leadership Skills 、 Motivation and Energy 、
Quantitative Skills 、 Team Player 等等,然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个
qualification 的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说
明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。
2 、分析行业
真正的去了解投资银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的
player 以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家,在管理运作
和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。
3 、分析目标公司
知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些 deal 和拥有的大客户
(特别是在亚太市场上,做一个 news run ),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这
种文化就更好了,如 Goldman 的 Tea m Player 文化)等等。
4 、分析你要申请的部门和职位
投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司
业绩的时候也要有的放矢。举个例子, QFII 就不是 IBD 的业务,不良资产处置在 Goldman
里也不是 IBD 的业务。在面试 IBD 的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的
神经。
5 、熟悉简历
简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、
刨根问底,希望你对简历上所有的细节都 100 %了解并可以很好的陈述,从而不至于
面试官误认为你是在欺骗。
6 、模拟面试
如果有可能的话,请一个有投行面试经历的同学给你一个 mock interview ,会让你很快的
进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。
(二)面试发挥
在面试时候的状态非常重要,一定不要畏缩,要争取主动,展示出真实的你自己。一些需要
注意的地方谨供参考:
1 、保持真诚的微笑
让面试官觉得你是个容易亲近的人,让他喜欢跟你一起聊天。
2 、适当幽默
我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的,因为这占用了他/ 她
十分宝贵的时间,其机会成本就是数个小时的睡眠。所以,如果你能让他们在这段时间中通
过分享你的故事感受到些许的乐趣的话,对于他们来说是一种莫大的慰藉,你成功的概率也
就大了许多。
3 、了解他/ 她的背景
主动询问并了解他/ 她的背景,并对其背景表示赞赏和钦佩(一定会是这样的),说不定你
就可以找到更多共同的话题了。
4 、专业问题
事先看些 corporate finance, accounting 及 valuation 等方面的书籍,做到心中有数,至
少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确(特别是对非经济类专业的同学),
回答问题中所体现出的分析问题的思路(特别是逻辑性)和 business sense 似乎更加重要。
5 、准备一些问面试