文档介绍：劳务派遣协议
甲方(劳务输入单位):
乙方(劳务派遣单位):
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排被派遣劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议:
一、派遣劳务人员的数量、劳务人员条件和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从协议签订日起内派遣劳务人员到甲方从事工作,劳务人员的具体岗位由甲方安排。
劳务人员须具备的条件:
提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方按照甲方所需工种自行招录;按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员登记表》,并签字、盖章,作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员登记表》,并须经双方签字、盖章认可。
三、派遣协议的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至终止。
四、费用的支付
甲方向乙方按月支付费用,具体费用详见附表。
支付方式和支付时间:
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五、甲方权利
(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理;
(二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应以书面方式通知乙方,并有权要求乙方日内重新派遣符合条件的劳务人员:
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、规章制度和工作定额任务管理的;
,给甲方造成经济损失的;
,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗的。
(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;
(四)对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向乙方索赔,乙方承担赔偿责任后有权向劳务人员追偿:
(五)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任;
(六)法律、法规规定的其他权利。
六、甲方义务和责任
(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品、按照国家规定的防暑降温、防寒用品及津贴;
(四)劳务人员发生工伤事故时,甲方应立即组织救护,负责做好现场处理工作并及时通知乙方,协助乙方按《工伤保险条例》规定处理;
(五)按时足额支付乙方的费用;
(六)每月5日前将劳务派遣人员出勤记录和岗位变动情况报送乙方,因未按时报送派遣人员出勤记录和岗位变动情况,造成拖欠劳务人员工资的,由甲方负责。
七、乙方的权利
(一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;
(二)依法维护劳务人员的合法权益;
(三)法律法规规定的其他权利。
八、乙方的义务和责任
(一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并负责劳动合同的管理工作;
(二)按本协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议第五条第二款要求停止派遣并退