文档介绍：学校卫生考核办法及细则
   
为创建干净舒适的办公环境,确保清洁卫生工作落到实处,制定如下考核细则:
一、部门办公室考核办法
一、考核方式:
1、每天由部门主任检查卫生的打扫和保洁情况;
2、每周五下午五点由分管领导、行政办公室主任、总务主任对全校清洁进行全面的检查评比。并将评定的结果在教职工大会上通报。
3、检查评比实行百分制计分办法,98分以上为“优”,95分—98分为“良”,95分以下为“差”。
二、考核细则:
(一)、办公室:
1、门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子(正面、背面、底部)有灰尘的,每样扣1分;
2、地板上有纸屑、果皮、灰尘、烟头(灰)、口痰等扣1分;
3、门窗及室内有蜘蛛网的扣1分;
4、办公桌上、抽屉内摆放凌乱的扣1分。
(二)、公共区域:
1、楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的,扣1分;
2、沙发、茶几、盆花有灰尘的,每样扣1分;
3、门、窗台及窗子玻璃有灰尘的,每样扣1分
4、垃圾没有清理的扣1分;
5、公共厕所、洗手盆不清洁的扣1分;
6、乱贴乱画未清除的扣1分;
7、前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫,有灰尘的扣1分;
8、公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣1分。
9、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐。橱顶无乱堆乱放现象,报纸摆放整齐有序。柜顶无尘土。
三、奖惩办法:
1、值班股室或各股室在年度检查中,全部获“优”的奖部门人均绩效奖金30元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有5次“差”的,扣部门人均绩效工资20元。
3、分管领导与部门主任的卫生考核与部门同步奖惩。
二、公共区域卫生考核办法及细则
一、教室卫生:
1、教室及走廊过道地面无纸屑、果皮、瓜壳、口香糖、粉笔头、污水、痰迹、墨迹、灰尘等,打扫不干净。(每项扣3-5元)
2、教室门的正反面、四周门框干净无黑斑、灰尘、脚印等。(每项扣1元)
3、窗户玻璃明净无灰尘,窗台及凹槽处清洁无污迹。(每项扣1元)
4、桌椅摆放整齐,整洁规范,桌面无乱刻乱画乱贴现象。讲台、黑板卫生干净无灰尘及粉笔字迹和粉笔灰尘。(每项扣1元)
5、天花板、墙角无蜘蛛网,墙壁上无球印、脚印及乱贴乱刻乱画现象。(每项扣2元)
6、电脑、音响设施设备无灰尘。(扣5元)
7、灯要保持明亮干净整洁无灰尘,有损坏的灯管及时通知电工更换。(扣1元)
8、垃圾桶外部清洁干净,下班后清洗内部。(扣2元)
二、厕所卫生:
1、洗手间内,洗手池干净整洁无污垢,镜子干净无污渍水渍。(每项扣1元)
2、不定时检查和冲洗,保证厕所蹲位无便痕(每项扣1元)。
3、蹲位挡板无污渍、灰尘、乱写乱画乱刻。(每项扣1元)
4、卫生工具使用后定点归位(严禁放在楼梯口,影响校貌),摆放整齐、清洗干净。(每项扣1元)
5、垃圾每天上午上班后要及时处理。不能有隔夜的垃圾。(每项扣1元)
6、周五大扫除,地面、墙裙、厕所、蹲位挡板全部冲洗。(每项扣5元)
7、厕所设施设备(冲水器、水管、水龙头、便槽、烘手器等)经常检查,对自然损坏的设施设备要及时报损更换,若人为损坏由过失方照价赔偿。如果因为疏于管理设施设备损坏未及时更换而影响厕所的正常使用(一次扣10元)。
三、门卫室卫生:
1、门卫室干