文档介绍：文明单位考核测评细则
标准评分细则标准分自评分考核分
组织领导有力创建工作扎实 1、坚持党的基本方针、路线,重视精神文明建设,把创建活动列入单位发展总体规划和重要日程,单位有文明创建领导小组,每年有计划(1分)、有总结、有专人负责(1分)。2、领导班子团结协作,作风民主,勤政廉政,以身作则,群众评议好,在创建活动中发挥模范带头作用(2分)。3、单位内部层层落实创建工作责任制,重视文明细胞创建,干部职工广泛参与,对本单位文明创建工作的知晓率、支持率高(1分)。单位创建活动有特色,创建方法被市级以上文明办予以肯定和推介(2分),文明单位创建档案整理规范(1分)。4、认真开展学雷锋活动及军民共建、拥军优属、助残帮困等活动(2分),积极参加文明城市创建工作,资料收集规范、现场迎检受到肯定、为创建全国文明城市作出了重要贡献(2分)。5、按要求参加市文明委召开的各种会议(1分),认真落实市文明委布置的各项工作任务和创建活动,落实率100%(2分)。6、重视文明创建的宣传报导工作,积极参加省市文明办组织的文明创建宣传活动,相关稿件被中国文明网、荆楚文明网、宜昌文明网、三峡日报等媒体采用(2分)。7、重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,扎实有效开展反腐倡廉教育,落实党风廉政建设责任制(1分)。 18
思想教育深入道德风尚良好 1、重视思想政治工作,能用社会主义核心价值体武装干部职工头脑(1分),开展“我们的节日”活动(1分),利用重要事件、重要纪念日、节庆日等经常开展爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育,大力弘扬和培育民族精神,积极组织开展“爱国歌曲大家唱”活动(2分)。2、扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,大力加强诚信建设(2分),开展道德经典诵读活动,有方案、有书目、有活动、有文化志愿者(1分)。3、开展勤俭节约活动,有活动方案、具体安排、有制度规范、有教育实践活动、有活动记录,在“文明餐桌”、节能、环保、倡导低碳生活等方面有切实措施(2分)。4、行业风气端正,有一系列职业道德规范措施,无“四难”、“四乱”现象,无行业不正之风(2分)。5、重视未成年人思想道德建设,有工作计划、总结(1分),有工作机制,每年办了几件有利于未成年人成长的好事、实事(1分)。6、认真组织开展道德模范、“身边好人”的推荐活动(1分),评比表彰了单位岗位能手、工作标兵等先进模范人物(1分),有关心道德模范等先进典型人物工作、生活的具体措施和制度(1分)。 16
学习风气浓厚文体卫生先进 1、认真开展了学习型单位建设活动,有读书学习活动方案,有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目,有考核办法,有交流活动(1分),自觉参加有关精神文明建设方面的培训(1分),在单位开展“文明有礼教育”活动,开展了城市精神、文明礼仪、市民文明交通行为等方面的培训,有员工文明守则或行为规范,努力提高干部职工的文明素质,有措施、有内容、有成效(2分)。2、学习制度健全(1分),领导班子及其文明创建工作者重视精神文明建设研究工作,相关理论文章在报刊杂志上发表(1分)。3、结合单位、行业实际,着力培育行业文化、机关文化、校园文化、院所文化、企业文化,深化文明行业创建内涵(2分)。4、开展了丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动(1分),有实施方案,有活动场所,有经常性的文化体育活动,有文化体育活动志愿者(1分)。 10
加强民主管理严格遵纪守法 1、民主管理制度具体实在,落实了党务、政务、厂务等公开制度,坚持和完善职工代表大会、工会民主管理制度,职工以及农民工合法权益得到保障。注重人文关怀,干部职工之间人际关系和谐(3分)。2、综治、维稳和信访工作责任落实,组织健全,单位内部治安状况良好,无被盗现象(3分)。3、有严格的考勤考核制度和文明办公制度,推行首问负责制和限时办结制,奖惩兑现(3分)。4、人口与计划生育工作和安全生产落实,无违反计划生育政策现象和重大安全质量责任事故(3分)。6、领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件发生(3分)。 7、无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动,无制作、销售黄色、非法书籍和音像制品的现象(2分)。 17
内外环境优美环保工作达标 1、优化环境建设,环境净化,清洁卫生制度,无脏乱差现象(1分),环境绿化,开展植绿护绿活动,营造良好的生态环境(1分),环境美化,构建美观宜人的内外环境(1分)。 2、认真落实了“门前三包”制度(1分),自觉参加县(市、区)、市组织的环境卫生突击整治行动(1分)。3、环保制度健全,措施落实,无环保投诉(2分)。4,工业企业建立了切实有效的环境管理体系,环境污染控制指标达到国家环保标准(2分)。5、居住小区及职工宿舍干净整洁,环境卫生好(1分)。 10
业务水平领先工作实绩显