文档介绍：自查报告
责任是指份内应该做好的事,如履行职责、尽到责任、完成任务等。责任是担当,是付出,是衡量一个人精神素质的重要指标。
责任心是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。对于企业来讲,具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标,这也是我们应该具备的,不可或缺的态度。
工作中的责任心反映在一个人的“工作态度”,认真工作才能把工作做好。如果把公司比喻成一座大厦,那么每个责任人的责任感就是这座大厦的基石,有了责任感,才会关注工作中的点点滴滴;有了责任感,才会时刻准备着迎接工作中新的任务与挑战;有了责任感,才会将个人融入到集体当中,充分发挥个人的才干,将人们凝聚成一个整体。
工作中的庸散则是没有责任心的产物,没有责任心的人才会庸庸碌碌、无建无为。人如果只关心自己,或者只关心自己的利益,而不考虑对他人、对公司的责任,只能是一个十足的失败者。
责任心不仅体现在每一个人的工作和生活上,对点滴事的关注和钻研,更体现在细微的细节上。一件事,一句话,往往因为责任心的缺失,大者说可能会给这个企业造成不可估量的损失,至少造成了成本的浪费。小的来说就是时间的浪费,一个人发展中成长的浪费。试想,一个没有责任心的员工,哪个领导会把重要的事情交给你去做,在一个团队,没有了责任心,合作伙伴不会和你合作。日子久了,因为责任心的缺失,你便会被淘汰,更谈不上发展的机会
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以上是自己对责任与庸散的认识,在自身的工作中,自身也存在很多这样那样的问题,归结起来有以下几点:一是学****不够主动,往往是单位组织学****时才学,平时仅仅只满足于看看相关业务方面的书籍,没有进行广泛深入的学****分析其中原因,主要是自己对学****缺乏刻苦专研的精神,导致学****力不强;二是工作主动性还欠缺,创新力不够,处理工作的能力有待提高。分析原因,是自身不能与时俱进,工作凭经验办事较多,没有将想法与实际更有效的相结合;三是与领导和同事之间的沟通不足,常常有想法有意识但没有进一步与他们交流,也因此在工作中让自己处于被动的局面。
针对以上个人存在的问题,我一是要加强自身的学****修养,实现从要我学到我要学、要博学的实质