文档介绍：——教育教学质量提升实施方案
2011——2012学年,学校新班子成立以来,经历了“上正规,树形象,求发展,赢声誉”的艰难历程,学校的变化有目共睹。一年来,教学管理严谨,教学风气浓厚,赢得了领导、家长、社会的肯定和赞许,学生人数不断增多,荣获县“教育工作递进单位”称号。然而,学生基础薄弱,总体成绩依然位于全县中下游,大面积地提升教学质量已经成为学校发展的迫切需要,由校委班子讨论提议,经全体教职工大会表决通过,把2012——2013学年定为“教学质量提升年”。为实现“在原有基础上,再递进2——3个名次,进入全县中游,力争跨入上游”的教育教学质量提升目标,结学校实际,特制定本实施方案。
指导思想。
以新绛县中小学学案课堂教学模式改革为指导思想,以阳光心理辅导和学生知识落实为依托,实施双主体育人的科学发展观,全面贯彻面向全体的素质教育方针政策。以强化训练、学法指导、动机培养、习惯养成、兴趣激励等为抓手,调动学生学习的积极性。建立优秀教师脱颖而出的机制,落实教师奖惩激励机制,不断提升教师自身业务水平,打造一支过硬的教师队伍。加强教学工作精细化管理,不断完善教学管理体制,大面积提高教学质量,为学校跨越式发展提供有力支撑。
二、工作思路
1、围绕一个核心;就是把“教育教学质量提升”作为学校一切工作的核心。
2、加强阳光心理辅导和学生知识落实,从心理上疏导学生,从方法上指导学生。
3、深入推进课堂改革,完善校本研训机制,大面积提高教师业务水平。
4、加强教学常规规范化管理,树立德育育人、管理育人、服务育人的理念。
三、工作目标
初三年级:2013年实现中考达线率超50%,其中一中达线8人,二中达线20 人以上(含特长生),各学科成绩提升2
——3个名次。
初一、二年级:年级总排及各学科成绩在原有基础上提升2——3个名次,力争进入全县前1/2.
四、具体措施
1、成立横桥中学提升教育教学质量领导小组
组长:惠华林
副组长:李光亮薛稳发邓永凯支一丁行和斌
成员:文振强张勇张元生段福光柴东良各教研组长
加强教师职业道德建设,强化教师的责任意识。
我校的教风是“严谨、务实、敬业、奉献”,学校要不断强化教师的责任意识,使广大教师树立“校兴我荣、校衰我耻”的思想;要积极开展教师“献爱心”活动,评选我校的“爱心使者”;以落实教师职业道德规范为内容,在教职工师德评价、年度考核、评模、评优、绩效工资的发放中,加大教学质量考核的权重,发挥“教学质量”导向作用,不断增强全体教职员工“质量立校、质量兴校、质量强校”的意识。
3、坚持以人为本的学生发展理念
要求教师面向全体学生,不放弃任何一个学生。以“强化训练、提高能力”为基本要求,对学生进行学法的